ユーネットのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
比較的フランクにコミュニケーションを取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻や誤字脱字が多い管理職がいたが、役職付き...続きを読む(全154文字)

【良い点】
どこにでもあるSES企業といった感じで特筆すべきことはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が下請けとして...続きを読む(全169文字)

【良い点】
退職が決まった後の人事の対応は比較的スムーズであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員交流を大切にしているのは良いが、飲み会な...続きを読む(全342文字)

【良い点】
社長の人柄は良く、信念たるものは筋が通っており親しみやすい存在である。また、スピーチを聞く機会もあったが聞き取りやすく、要点が簡潔に伝わって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
技術者としてではなく、ヒューマンスキルのマトリックスに則った査定評価を行う。何をどうやって成果を上げたのか、説明できると評価は上がりやすい。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
SI系企業としてはかなり女性社員が多く、全体の3割が女性社員。産休・育休から復帰する社員も多い。残業などは現場によりけりだが、子供のいるお母...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的にどの会社でもやっているようなものしかありません。最近になって少し福利厚生に力を入れるようになりましたがそれでも比較的最近は有給も取り...続きを読む(全255文字)

【良い点】
基本的にはやりたいといったことがあれば、なるべくアサインしてチャレンジさせてくれるが、上流工程でのお仕事をやりたい場合は、なかなか案件がない...続きを読む(全312文字)

【良い点】
現場先での仕事になるため、必然的に他社の方と仕事をすることとなるが、現場では自社では学べないノウハウなどを身に着けることができる。様々な会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内では男女関係なく発言や提案はしやすい環境であると思います。
育児休暇を取られていた女性が新卒の育成に回ったりなど、
その時々の状況にあっ...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは基本的に配属された現場先の業務内容により左右されると思います。社内で研修が終わり、現場配属後はあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士の関係がフランクなので、上司とも会話がしやすい。なので悩み事などは割とすぐ聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

この業界にしては珍しく女性の割合が多かった。半数以上いたと思われる。なので女性の意見も通りやすい。また、産休・育休が取得しやすいと感じた。実際に産休を取...続きを読む(全100文字)

風通しの良い雰囲気にひかれて入社した。入社前の話では希望に沿ったプロジェクトにアサインしてくれるという話だったが、実際はその時に空きのあるプロジェクトに...続きを読む(全152文字)

有給休暇の取得のしやすさ:有給休暇の取得は常駐先の担当案件次第。接客業に比べたら取りやすい方。
住宅補助:住宅補助は出るが、基本給が低いためそれを補っ...続きを読む(全207文字)

基本的にOJTというかたちになります。新卒で入社した場合は、二・三ヶ月の研修があるようですが、実際のプロジェクトでは使用言語が異なることが多いため、自分...続きを読む(全150文字)

査定が充実しているとのことですが、まったくです。
上長と面談を行いますが、現場での内容をしっかり現場のお客様に確認するということはありません。
結局...続きを読む(全212文字)

・基本的に客先常駐なので、客先次第。
・客先次第で夜勤も徹夜もある現場になったり、定時で帰れるような現場になることもあるが、基本的に残業は多い現場に当...続きを読む(全192文字)

・経験年数が長くなればなるほど、査定の基準が厳しくなり、賞与・昇給が頭打ちになります。
・賞与の基準となる基本給は、極端に少なく、賞与はかなり少ない。...続きを読む(全182文字)

年に2回査定評価があります。
単価が上がらなければ会社に対する貢献は無いと判断されます。
実際の単価交渉は営業や上長のタスクで,担当者レベルは関与し...続きを読む(全164文字)

基本給がかなり低く、手当で賄っている感じ。昇給もほとんどしない上に、賞与は右肩下がり。年2回の評価面談も、資格を取得していればプラス、取得していないとマ...続きを読む(全161文字)

技術者が評価されづらい会社。現場に貢献するように言われるのに、評価されるのはパフォーマンス的に頑張っている中身のない人たちだけ。常に上司の顔色を窺わなけ...続きを読む(全174文字)

育児休暇に復帰した女性社員はほとんどいません。
自社開発の案件がほとんどありません。他社のプロジェクトに参画する形になるため,時短勤務で契約しても実態...続きを読む(全163文字)

レクリエーションが多いため社員達の仲がとてもいいです。
社内プレゼン大会が年1回開催されます。製品化してみたいものなどのプロトを
作成し,全社員に向...続きを読む(全154文字)

給与・賞与については満足していません。基本給・賞与は少ないです。
昇給もほとんどありません。
評価制度について、年に2回査定がありますが、現場でどれ...続きを読む(全166文字)