メディセオの評判・口コミ一覧（全595件） 23ページ目

ジェネリックの影響が大きく、売上高と利益を維持することが難しい。
スケールメリットと流通改革が必須な為、弱小卸は業界全体で大企業に統合される傾向にある。...続きを読む(全155文字)

国内企業なので賃金は保証されている。成績の上下で1万2万のプラスマイナスがあるが安定。
実績を出し、リーダー、支店長から気に入られていれば、昇進の打診が...続きを読む(全157文字)

付加価値付加価値と言われますが結局現場が求めてるのかは価格。価格を出せなければ売りが減ってしまう。価格を出せば利益が減る。負のスパイラルです。正直、何にや...続きを読む(全151文字)

最大手だけあって安定・福利厚生の面では凄く将来的には魅力的ですが、上部組織と下部組織の意識の差は激しいです。また下部組織は少し天下りな部分があり出世は見込...続きを読む(全168文字)

配送に特化していること、また、圧倒的なシェアは他の同業者とは大きく差別化できるものであると考えられる。現在、システムにより検品なしで納品できるシステムも構...続きを読む(全158文字)

給料では満足している。
会社の計画達成にむけ、社内での情報の共有化は非常に大切なものとなっております。
アフターフォローはしっかりしており、現在携帯端...続きを読む(全155文字)

給与に関してはメーカーと比較するとあまり多いとは言えません。しかし、一般企業並みかそれ以上はあると思います。メーカーの給与が多すぎるような気がしますが、そ...続きを読む(全169文字)

医師に製品(医薬品)紹介をすると思っていたが、あまり多くはない。製品紹介はメーカーが行うことが多い。(開業医への宣伝はまれにあるが・・・)最近では医薬品卸...続きを読む(全186文字)

入社のときに感じていた医療業界への参入という面において現在の仕事とのギャップに転職を希望しました。医療機関のDrと専門性ある話をしていきたいと考えMRの転...続きを読む(全154文字)

いりょうきかんからの信頼はたしかに厚かった。納品時期等に関しては卸売業が主体となってするものなので、Drからの信頼は厚かったことがやりがいにつながったと思...続きを読む(全161文字)

仕事の忙しさからかんがみてもう少し給料や賞与をもらってもよいと思う。キャリアパスに関しては比較的緩い感じもするが年齢がいってからの昇格に関しては今後厳しい...続きを読む(全163文字)

他人の健康を応援しています☆と豪語しているが、社員は疲れ果てて、衰退しきってる状況に嫌気をさしました。配達合戦、御用聞き等、業界の古さに驚きました。また、...続きを読む(全166文字)

医薬品業界の医者を頂点とした異様なピラミッドの構図が印象的。4年経ちますが今でも可笑しく思えて仕方ないです。メーカー、問屋、挙って医者のご機嫌とりです。気...続きを読む(全151文字)

組合がしっかりしており、労働時間は比較的守られています。利益がないので残業代が払えない…という理由で定時には帰れます。土曜日、日曜日の出勤も今は禁止されて...続きを読む(全150文字)

魅力はやはり手堅さです。薬は決して無くならないですし、むしろ市場としては大きいですし、これからも大きくなると思っていました。
入社前と入社後のギャップは...続きを読む(全188文字)

育児休暇を取って戻ってくる女性は多いです。
特に当時本社にいた女性は営業事務ではないので、休暇も取りやすく優遇されているようなイメージがありました。取引...続きを読む(全151文字)

数年前に見たのですがあらゆる卸業界全体でクラヤの売り上げが日本一でした。
三省堂と合併してから図体が大きくなり利益率は高くないですが、シェアの大きさ、薬...続きを読む(全189文字)

ルートセールスであるので、単調になる部分はあるが、お客様と接する仕事が好きな人は非常に向く仕事であると思う。
社員を大切にする風土があった。ギスギスした...続きを読む(全164文字)

年収は標準的であると思う。目標管理制度があり、透明性があった。目標数字に対する成果主義であるが、日常の仕事の進め方など数字以外の面も考慮する社風があったよ...続きを読む(全195文字)

トップ企業であり、積極的な経営姿勢があるため、会社に自信が持てる。
社長は1990年代からM&Aに積極的であり、現在でもその姿勢は変わっていないようだ。...続きを読む(全164文字)

・会社で契約している福利厚生サービスが充実している。団体保険の利用等でかなり安くなる
・労働時間は部署により、サービス残業があるところ、ないところがある...続きを読む(全152文字)

・最近は育児中の女性に対して時短勤務等も導入されているが、営業所勤務の場合は少人数の事務でまわしているので実際に利用している人は少ないよう。
・育児休暇...続きを読む(全160文字)

・地方の女性事務職にしては悪くない水準だと思う。賞与は業績によりばらつきがあるが、大体年間4か月前後。営業職は成績次第で、もっと多く貰えるよう。労働組合が...続きを読む(全159文字)

帰宅時刻の差が部署によって大きい。早い部署は定時の五時三十分に退社しているが、遅い部署はかなり遅い。会社は二十時に施錠との基本ではあるがそうもいかない場合...続きを読む(全151文字)

給与、賞与は、大卒サラリーマンの平均的。営業的に数字を継続的に上げていても、昇進しない人もいる。旧三星堂と旧クラヤ薬品が主な母体だが、上層部は大半が旧クラ...続きを読む(全170文字)