サヤカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
課長以上の管理職になればそれなりの給料はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長未満の管理職は名前だけの役職になって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代はもちろん時間で支給される。
賞与は2回（7月・12月）と年度が替わる際に1か月分支給がある。
中途の場合は、1回目の賞与は10万程度
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
通勤手当、住宅手当、社会保険、食事手当、家族手当、財形貯蓄、社員旅行など、一般的な会社にある制度は整っている。退職金制度については、3年以上の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
成長性・将来性について。国内シェアNo1は誇りをもってよいと思う。プライドをもって仕事をしている人が多い。うちに秘めた熱さを持てている人が多く...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社理由：中小企業ながらシェアNo1をもっているところ、その分野において専門性や技術が凄いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休も取りやすい環境になっている。
実際に使用されている方や男性社員でも産休を取っている人もいた。続きを読む(全55文字)

【良い点】
育児休暇は非常に取りやすいです。また急用ができても休みやすいため、お子様がいる女性は身動きとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署によりますが優しいマネージャーが多いです。非常に人間味のある人が多いので安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの方...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本給は低いが毎年自動的にある程度上がっていく。まさに自動化です。社長に気に入られたら比較的昇給しやすいというイメージがあるので、社内政治がう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に好きなことをやらせてくれるため自由度は高いです。開発などは手を上げたら担当させてくれる可能性は十分あります。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み（月一の土曜日出勤あり）。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10～30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)