キヤノンメディカルシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
営業職はうまく仕事を行えば自主的にフレックス制度のような働き方も可能なため、やり方が上手な人や効率的な人、頑張りすぎない人はプライベートの時間...続きを読む(全204文字)

【良い点】
支社支店や担当製品にもよると思うが、
自分は休日出勤は二ヶ月に1回程度
会食もなし
残業をすることが良いとする風潮もなく、仕事が終われば上司の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
決算時期はもちろん残業はありますが、それ以外の時間帯には特には膨大な業務量があったわけではなかったので、ワークライフバランスは良いと思われる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本、土日休みのため休みはしっかりとれる。
しかし、平日は病院終わりの時間に客先に訪問するので残業は多くなる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収と引き換えで長時間労働。栃木の本社(当時)だと車通勤になるため、限度はあるがほぼ無制限で仕事ができてしまっていた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
転載しています。
【良い点】 忙しくない時期であれば土日は休むことができる。また業務をうまく調整すれば残業時間も短くすることができる。 【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク制度があるが、職種によっては活用できない雰囲気。業務量の管理は大してされないた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリは出張ベースの仕事のためワークライフバランスは保たれにくい
土日の学会参加や共同研究などで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事において技術や知識を習得するためには、いかに関心を持って取り組むかが重要になります。その点、当社での仕事は “現場”で行うため、高専では学...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ベテラン級の方々もきちんと有休を消化しているように見える。有休日数も年20日くらいもらえ、すべて消化するよう推奨されている。部署にもよるが残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料面は安定しており、比較的に同世代よりももらっている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスは取りにくい。やはり営...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制土日祝であるが、装置の搬入やデモ、新規開業のお客さん対応は土日祝、大型...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどとれないに等しい。休日出勤をしても平日は別のアポや予定があるため休みが取れない状況。
17時まで病院対応を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスタイム制度か裁量労働制が選択できるので比較的自分のライフスタイルに合わせて仕事はできると思う。
開発の納期が近い時期は遅くなる日が続...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
時間を作れれば有給をとり、それを咎められることはないです。
ただ残業は多いので、プライベートの時間を作るのは難しい。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給休暇を取得するように勧める風潮が強くなってきているため、かなりワークライフバランスは良くなってきている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が病院という医療業界に属する相手のため、基本的に24時間365日いつでも業務が発生する可能性があり、電話も常に...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界ということもあり、勤務時間外の緊急出動や深夜、休日の作業も当然発生します。それに加え日中は書類作成等の事務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいです（もしかしたら部署によるかもしれません）。
1年に7日以上連続で休みを取る仕組みができたので、必ず取得する必要がありま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
東芝時代だったので、今は解らないが、一般事務には限りなくホワイト。有給も大体は容易に取得、年末年始、gw、夏期の他、工場休暇で調整休が２日、そ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
1時間の時短勤務制度。会社から定期的に仕送りされる不織布マスク、手指用アルコール
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か時短出来る日と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
親会社の変更により長期休暇の取得を推進する制度が導入されたため、まとまった休みは取りやすくなった。また、コロナ対策として一部の部門で半在宅が導...続きを読む(全202文字)