フィジオの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
育成プログラムを作成中との事。
業務未経験者向けやスキルチェンジを希望するＳＥ向けのプログラムで、自宅学習も可能らしい。
私は、スキルチェンジ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
本質は良い人だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
取り巻き(シニア層と年上の役員)に流されて、自分の意思を通し切れてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりがいを感じたのは、主体性を持って取組むことで、ある程度自由にやらせてもらった。
お客様主義なので、お客様への提案等ができるようになると...続きを読む(全277文字)

トップが主導する、他社社員を多重派遣するビジネスモデルがフィジオのメイン。
おおむね40歳以上の社員には残業不払いの労働基準法違反を犯しており、その経営...続きを読む(全179文字)

多重派遣が当たり前で、さらにその階層が深すぎて発展性を感じないこと、恐ろしく高い離職率で管理者クラスの人間性に問題があること。
一人派遣だと管理者がいない...続きを読む(全216文字)

退職金なし、ボーナスなし、年俸制と言いつつ月給は恐ろしく安いので人間らしい生活は無理です。あと、当たり前のように多重派遣をしていてそれを指摘すると逆ギレし...続きを読む(全193文字)

営業とはいったものの、結構机に座っていることも多かった。またIT人材派遣なので、特有の多重構造を間近でみてしまったため、モチベーションは下がる一方だった。...続きを読む(全155文字)

入社前はとても和気藹々の雰囲気だと思ったが、入ってみたら古株の人間と中途の人間で壁を感じた。一番新人だったので、板ばさみにされた事もあった。また、仕事は大...続きを読む(全159文字)

会社独自の経営理念と取り組みがあり、定期的に集まって上層部の方が社員に話をしています。
他の企業と異なる取り組みを行っていることと経験者を多く採用するこ...続きを読む(全167文字)

親会社が破産するまでは、子会社/親会社の中が良く、親会社に僕は出向したのですが、分け隔てなく接してくれた点や、熟練のエンジニアがいるので、とても面白かった...続きを読む(全154文字)

入社時点でのスキルや今までの実績で評価される部分が多いように見受けられました。
給与的には、若干不満な部分もありました。
(特に、おつきあいの際には結...続きを読む(全157文字)

勉強会が多いので、開発技術の「はじめの一歩」を知る機会が多く設けられているようにも見受けられた。ただ、あくまでもさわりだけなので、あとは自分で勉強してね。...続きを読む(全161文字)