フィジオの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
育成プログラムを作成中との事。
業務未経験者向けやスキルチェンジを希望するＳＥ向けのプログラムで、自宅学習も可能らしい。
私は、スキルチェンジ...続きを読む(全272文字)

退職金なし、ボーナスなし、年俸制と言いつつ月給は恐ろしく安いので人間らしい生活は無理です。あと、当たり前のように多重派遣をしていてそれを指摘すると逆ギレし...続きを読む(全193文字)

ボーナスなし。住宅手当なし。「雇用契約書」なし。多重派遣メイン。人がボコボコ辞める。
新しく入って業界未経験ですぐに一人で多重派遣されてる人もいる。
...続きを読む(全446文字)

営業とはいったものの、結構机に座っていることも多かった。またIT人材派遣なので、特有の多重構造を間近でみてしまったため、モチベーションは下がる一方だった。...続きを読む(全155文字)

入社前はとても和気藹々の雰囲気だと思ったが、入ってみたら古株の人間と中途の人間で壁を感じた。一番新人だったので、板ばさみにされた事もあった。また、仕事は大...続きを読む(全159文字)

「セミナー」と称する、役員や一部有力社員・幹部社員による自己陶酔のイベントが定期的にあります。
それ以外は単に人材を現場に投入しているだけで、後は放置さ...続きを読む(全197文字)

偏に「案件があるか無いか」「その案件の条件が合うか」採用基準はこれだけです。
新規での正規採用はしていないとみられます。
案件があれば人材を投入してい...続きを読む(全167文字)

会社独自の経営理念と取り組みがあり、定期的に集まって上層部の方が社員に話をしています。
他の企業と異なる取り組みを行っていることと経験者を多く採用するこ...続きを読む(全167文字)

業務案件はほぼ客先常駐でしたので、自社の人間関係は努めて改善しようとしない限り希薄な状態となっていました。案件によっては担当営業もフォローしきれないような...続きを読む(全179文字)

(キャリアパス)
人材教育に力を入れてらっしゃり、技術だけでなくヒューマンスキルの部分を重要視されていました。特に入社時の研修は非常に厳しく、この当時に...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他にやりたいことがあったので転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、銀行の利益のためにしかならないシステムを開...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
好きなIPに携わることができたことは唯一のプラスポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間も給与が上がらなかったため退職。正直、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
批判もあったが、最終的には退職させてもらいよかった。
退職理由は、この会社に自分は既に必要とされてないと感じたから。
【気になること・改善した...続きを読む(全515文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規入場者に現場で当たり前になっている暗黙のルール、先に教えておくべきこと、長く同じ現場にいる人にとっては当たり前...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて１つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)