フィジオの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与も不満でしたが、SEとしてやれる範囲に制限があるため、もっと上に行きたいと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育成プログラムを作成中との事。
業務未経験者向けやスキルチェンジを希望するＳＥ向けのプログラムで、自宅学習も可能らしい。
私は、スキルチェン...続きを読む(全272文字)

【良い点】
やりがいを感じたのは、主体性を持って取組むことで、ある程度自由にやらせてもらった。
お客様主義なので、お客様への提案等ができるようになる...続きを読む(全277文字)

トップが主導する、他社社員を多重派遣するビジネスモデルがフィジオのメイン。
おおむね40歳以上の社員には残業不払いの労働基準法違反を犯しており、その経...続きを読む(全179文字)

派遣事業という風潮が合わなかったからに他ならない。
仕事に対する考え方は能動的で、数字に対する考え方や業務への姿勢等、しっかりと学ぶことができた。
...続きを読む(全274文字)

多重派遣が当たり前で、さらにその階層が深すぎて発展性を感じないこと、恐ろしく高い離職率で管理者クラスの人間性に問題があること。
一人派遣だと管理者がいな...続きを読む(全216文字)

退職金なし、ボーナスなし、年俸制と言いつつ月給は恐ろしく安いので人間らしい生活は無理です。あと、当たり前のように多重派遣をしていてそれを指摘すると逆ギレ...続きを読む(全193文字)

ボーナスなし。住宅手当なし。「雇用契約書」なし。多重派遣メイン。人がボコボコ辞める。
新しく入って業界未経験ですぐに一人で多重派遣されてる人もいる。
...続きを読む(全446文字)

営業とはいったものの、結構机に座っていることも多かった。またIT人材派遣なので、特有の多重構造を間近でみてしまったため、モチベーションは下がる一方だった...続きを読む(全155文字)

入社前はとても和気藹々の雰囲気だと思ったが、入ってみたら古株の人間と中途の人間で壁を感じた。一番新人だったので、板ばさみにされた事もあった。また、仕事は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無くなりはしない。自治体も切る選択肢は少ないと思う。泥船に一緒に乗っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準化が終わっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
挑戦を歓迎するカルチャーで、「まずやってみる」を後押ししてくれる会社です。新しい提案や改善アイデアが通りやすく、手を挙げれば役割や裁量も広が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
将来性は良くも悪くもあるとは思う。ただし無駄に社員を増やそうとはしておらず、そこはきちんと考え採用活動してると思う。営業がきちんと把握管理出...続きを読む(全113文字)

【良い点】
営業部隊が強く、競争力はあると感じました。技術部門はリードできる人がいない。
抜本的に改変する場合はリーダーシップを取れる人材がいなかったで...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大きい会社なので将来性はあります。
境界なき連携を取っておりミーティングも多いので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在籍していたからこそ分かりますが、グッドワークスの強みは「ITソリューションの柱が複数あること」による経営の安定感だと思います。
受託開発や...続きを読む(全305文字)

【良い点】
ソーシャルゲームの生き残りが難しいと言われる中で、そこをメインとして事業展開・新規タイトルリリースに注力し続けているところは魅力だと思います...続きを読む(全288文字)

【良い点】
SI事業モデルからの変化に積極的に取り組んでいる。有名基盤ソフトウェアを導入するためのコンサルスキルを持った人材育成に力を入れている印象。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特徴としてマルチベンダーを強みに多くの製品やサービスを提供できることは差別化や提案力につながるとは思う。また、伊藤忠グループのコンサル会社や...続きを読む(全249文字)