フィジオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与も不満でしたが、SEとしてやれる範囲に制限があるため、もっと上に行きたいと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やりがいを感じたのは、主体性を持って取組むことで、ある程度自由にやらせてもらった。
お客様主義なので、お客様への提案等ができるようになる...続きを読む(全277文字)

トップが主導する、他社社員を多重派遣するビジネスモデルがフィジオのメイン。
おおむね40歳以上の社員には残業不払いの労働基準法違反を犯しており、その経...続きを読む(全179文字)

派遣事業という風潮が合わなかったからに他ならない。
仕事に対する考え方は能動的で、数字に対する考え方や業務への姿勢等、しっかりと学ぶことができた。
...続きを読む(全274文字)

多重派遣が当たり前で、さらにその階層が深すぎて発展性を感じないこと、恐ろしく高い離職率で管理者クラスの人間性に問題があること。
一人派遣だと管理者がいな...続きを読む(全216文字)

退職金なし、ボーナスなし、年俸制と言いつつ月給は恐ろしく安いので人間らしい生活は無理です。あと、当たり前のように多重派遣をしていてそれを指摘すると逆ギレ...続きを読む(全193文字)

ボーナスなし。住宅手当なし。「雇用契約書」なし。多重派遣メイン。人がボコボコ辞める。
新しく入って業界未経験ですぐに一人で多重派遣されてる人もいる。
...続きを読む(全446文字)

営業とはいったものの、結構机に座っていることも多かった。またIT人材派遣なので、特有の多重構造を間近でみてしまったため、モチベーションは下がる一方だった...続きを読む(全155文字)

入社前はとても和気藹々の雰囲気だと思ったが、入ってみたら古株の人間と中途の人間で壁を感じた。一番新人だったので、板ばさみにされた事もあった。また、仕事は...続きを読む(全159文字)

「セミナー」と称する、役員や一部有力社員・幹部社員による自己陶酔のイベントが定期的にあります。
それ以外は単に人材を現場に投入しているだけで、後は放置...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)

【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
エンジニア未経験でも１から学べる研修制度があり（配属前3か月）、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)