ライトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料はいい！社長はイケイケで、仲間同志が仲が良い！
若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので成長出来る！
飲み会なども多く、交流も深めら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料はよい！社員同士に仲が良い！
実力主義のため負けず嫌いな人、上にいきたい人にはもってこいな環境！
頑張り次第で役職につけるのが良い点や表...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成績がよければ、給料は上がります。
人によれば、月に100万円以上稼ぐ人もいました。
成績がよければ、早く役職につけます。
１人１人との距離...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間関係は良好で、結果が出てなくても頑張ってる人は評価してくれます。
成果を出した分だけ、給料に反映するので月収50万円以上は稼げたりします...続きを読む(全207文字)

同じユーザーに何度も商売が成り立つので非常に仕事として、企業として魅力を感じる。また、社員も人柄が良い方が多い。だが、役員クラスの方たちが、昭和時代を彷...続きを読む(全206文字)

・給与、賞与は初年度ということもあり不満を感じないほどではありませんでした。氷河期とも言われた時期でもあるせいか時間給に換算すると割りが合わないように感...続きを読む(全156文字)

自身の退職前後の時期に行われた新規事業の成果が出ず、またちょくぞくの上長の定年もありプロジェクトがたち消えになったが、後任の担当者が立ち上げたホームペー...続きを読む(全153文字)

販売や接客が好きな人には向いているとおもう。やはり業界的にも自信のない人はいずれ嫌気がさしてしまうので本当にやりがいや仕事に対する自信が無いと続けられる...続きを読む(全155文字)

研修期間はビジネスマナーから始まり、会社の歴史など仕事をする上で前提となる知識を身につけます。上司からはどのようにすれば人が付いてくるのかというのを常に...続きを読む(全182文字)

社員と管理職の関係は非常に良好です。しかし、時に板挟みの状況はやむを得ず生じます。とはいえ、それが過度のストレスにはなりません。
誰に対しても態度を変...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集時の職種と違う人事での配属となり、入社時点でがっかり。上司に直接伝えられたのだが、「その人事でいい？無理なら...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会長関連でなければ人事・総務は社員が働きやすいよう模索してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部（おそらく会長）の意向...続きを読む(全247文字)

【良い点】
アットホームな感じで、職場環境としてはいいと思います。ただし、周りのモチベーションと自分のモチベーションのギャップが埋められないので判断しま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司含め部署のみんながとても良い人達ばかりです。話しやすく、不明点もすぐに答えてくれます。サポートがしっかりしており、仕事もしやすいです。軽...続きを読む(全287文字)

【良い点】
音楽やエンタメに関わる仕事のため、商材に興味を持ちやすい。お客様との距離も近く、感謝される場面が多い
若いうちから担当を任され、裁量を持って...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資であること。以前は値引きしないメーカーというイメージだったのに、今や、値引き前提の残念な方針となってしまっている。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣期間中、双方、特に問題なく契約更新して、丸３年間の期間を満了できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間満了の半年前に、正社員...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業職なので、契約をとれれば給料もあがるし、役職もつきます。
ただ、昇給ということではなくインセンティブです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全263文字)

【良い点】
徹底したKPI管理や営業プロセスの型が確立されており、営業としての基礎体力をつける場としては最適でした。ここでの経験は他社でも評価されやすい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラは多いです。体育会系の社風なので、朝の挨拶は上司に一人一人行わなければならなかったり、朝礼で社...続きを読む(全574文字)