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株式会社ライト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ライトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ライトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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ライトの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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ライトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ライトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年8月17日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はいい!社長はイケイケで、仲間同志が仲が良い!
若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので成長出来る!
飲み会なども多く、交流も深めら...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ライトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ファッションデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修期間はビジネスマナーから始まり、会社の歴史など仕事をする上で前提となる知識を身につけます。上司からはどのようにすれば人が付いてくるのかというのを常に...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2011年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 46年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良いと思います。
    いろいろな研修施設があったので、試すことができました。
    また、福利厚生面では諏訪っ子ランド回数券がもらえるため、いつでも入浴でき、...続きを読む(全156文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ライトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月4日
    回答者:

    【良い点】
    地図に残る仕事ではあるので、自分のやった仕事が目で見える形に残りやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワーク化し...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2024年11月25日
    回答者:

    【良い点】
    経営層の方々がしっかりなさっていたので、
    特...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月18日
    回答者:

    【良い点】
    社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
    【気に...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月9日
    回答者:

    【良い点】
    吉本産業株式会社で働いて感じたのは、ものづくりの現場からお客様の空間づくりまでを一貫して支えている会社だということです。
    同社はBMC系人工大...
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    ライトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ライトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    扱う商材が専門的故に、人によっては合う合わないがあるように感じます。
    商材の勉強を貪欲にこなす方なら、風土的には良い会社なのではないでしょう...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料はよい!社員同士に仲が良い!
    実力主義のため負けず嫌いな人、上にいきたい人にはもってこいな環境!
    頑張り次第で役職につけるのが良い点や表...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年4月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    成績がよければ、給料は上がります。
    人によれば、月に100万円以上稼ぐ人もいました。
    成績がよければ、早く役職につけます。
    1人1人との距離...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年7月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良好で、結果が出てなくても頑張ってる人は評価してくれます。
    成果を出した分だけ、給料に反映するので月収50万円以上は稼げたりします...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    同じユーザーに何度も商売が成り立つので非常に仕事として、企業として魅力を感じる。また、社員も人柄が良い方が多い。だが、役員クラスの方たちが、昭和時代を彷...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 非正社員

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    ・給与、賞与は初年度ということもあり不満を感じないほどではありませんでした。氷河期とも言われた時期でもあるせいか時間給に換算すると割りが合わないように感...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    福利厚生の点で不安があったり給与の遅配がたびたび発生したり、また時間外のいっさいのカット、給与の減額など、続けていくのに生活に支障をきたす状況すぁったの...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    自身の退職前後の時期に行われた新規事業の成果が出ず、またちょくぞくの上長の定年もありプロジェクトがたち消えになったが、後任の担当者が立ち上げたホームペー...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員

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    販売や接客が好きな人には向いているとおもう。やはり業界的にも自信のない人はいずれ嫌気がさしてしまうので本当にやりがいや仕事に対する自信が無いと続けられる...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ライトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ファッションデザイナー 正社員

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    社員と管理職の関係は非常に良好です。しかし、時に板挟みの状況はやむを得ず生じます。とはいえ、それが過度のストレスにはなりません。
    誰に対しても態度を変...続きを読む(全173文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部優秀な社員もいるので、見習うことは多い。
    Dell Technologiesでは、社員の成長を重視したスキルアップ環境が整えられている。...続きを読む(全383文字)

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    ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の間は年に2回ほどの研修がある。
    管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
    特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)

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    株式会社オーム電機の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)

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    株式会社湘南第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)

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    ラディックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業としての能力や、
    ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
    1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)

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    エイコウ電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップの面では、とても満足しています。
    日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
    自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)

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    ヒビノスペーステック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。どのチーム・先輩の下につけるかによります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は無いに等しいです。この会社に期待する...続きを読む(全104文字)

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    東日本メディコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    動画研修はある。
    スキルにより手当が増える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属部署によってはOJT研修はなる3ヶ月の研修期間中、放...続きを読む(全86文字)

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    ラディックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用はojtが基本だった。
    社内での勉強会やアポの勉強会などはアポ時間終了後に行っていた。
    ロープレなどの実践的なことが多かったのでスキ...続きを読む(全189文字)

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    東光電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育や業務実績の評価が無く、資格取得支援のシステムも無いので
    身につくスキル、キャリア開発や成長等は何も無い。続きを読む(全75文字)

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    ライトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ライト
    フリガナ ライト
    設立日 1963年11月
    資本金 6630万円
    従業員数 60人
    代表者 山口友宏
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目12番14号
    電話番号 03-5259-1711
    URL https://fa-right.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1402233

    ライトの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。