六本木イーストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分でスケジュールを立てて裁量多く働けるので、自分で仕入れができるチャンネルを持っている人は稼げます。
逆にそのようなチャンネルを持っていない...続きを読む(全195文字)

すぐやめたので分からないが社長はいい人だった。個人でやってるところのなのでトラブルと面倒くさいところがある。人数が少ないので人間関係が重要だと思う。その分...続きを読む(全150文字)

六本木の老舗業者のため不動産業に関する知識は詰まっています。不動産のことではリート以外のことのノウハウがありますので、知識を得たいということであればよい会...続きを読む(全275文字)

基本的に個人商店の集合体です。トップは絶対の存在(神)ですので、口ごたえはあり得ません。トップ(神)はITスキルには興味がなく、全ては人と人との対面でのつ...続きを読む(全212文字)

典型的なワンマン社長。とにかく自分の意見が通らないことは認めようとしない。またそれについて誰も指摘ができない。
社内規則もあって無い様なものなのでよほど...続きを読む(全169文字)

人を育てることは絶対にしない会社です。よって必然的に経験者のみの募集。会社に頼らない形で、己の力のみで会社貢献していく勇気とバイタリティーを持ち合わせてい...続きを読む(全226文字)

オーナーの機嫌次第ですべてが決まる、独裁ワンマン経営。
社会保険にも加入をしておらず、労災も加入していない、いわゆるブラック企業。
不動産の調査をする場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人同士の繋がりは悪くなかったと思います。
嫌な人もほとんどいなかったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業1時間前に...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主任がやばいひとだった
周りの事務の子の話をきいたりしないとどんどん事務はやめていくとおもう
その人は自分がやばい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職者や人の入れ替わりは、多い。ただ長く続く人は長く続いてる。向き不向きがはっきりと分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残る有給休暇は辞める時に使わせて貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
界壁問題により退職者が増え、退職者の分まで残る社員の負担...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務にもよるが、休日関係なく仕事の連絡があり、精神的にきつかったのが退職の理由でした。振替もできる環境ではなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職が決まってから退職日まではスムーズに事が進み、退職後の書類も迅速に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長から引き止...続きを読む(全123文字)

【良い点】
水曜日以外に月に2日間ある指定休日はどの曜日でも取れるため、目標を達成していれば、どこでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人には恵まれていたので、対人関係で悩んだことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。
少子高齢化やリノベ事...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事が忙しいことが多かったので、その点は改善した方が良いと当時感じていた。ただし、それがやりがいとなり、経験につながった。スキルもアップした。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しはいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
次のサイトに移る際の人事やサイトマネージャーの手際が悪く、何も決まらないままサイトの...続きを読む(全155文字)