六本木イーストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分でスケジュールを立てて裁量多く働けるので、自分で仕入れができるチャンネルを持っている人は稼げます。
逆にそのようなチャンネルを持っていない...続きを読む(全195文字)

すぐやめたので分からないが社長はいい人だった。個人でやってるところのなのでトラブルと面倒くさいところがある。人数が少ないので人間関係が重要だと思う。その分...続きを読む(全150文字)

六本木の老舗業者のため不動産業に関する知識は詰まっています。不動産のことではリート以外のことのノウハウがありますので、知識を得たいということであればよい会...続きを読む(全275文字)

基本的に個人商店の集合体です。トップは絶対の存在(神)ですので、口ごたえはあり得ません。トップ(神)はITスキルには興味がなく、全ては人と人との対面でのつ...続きを読む(全212文字)

典型的なワンマン社長。とにかく自分の意見が通らないことは認めようとしない。またそれについて誰も指摘ができない。
社内規則もあって無い様なものなのでよほど...続きを読む(全169文字)

営業必要経費(交通費やらパーキング代、契約決定の調査時の謄本取得代も)の支払いは別途請求できません。理由は、少ない給与のうちに営業経費としてすでに支給され...続きを読む(全183文字)

オーナーの機嫌次第ですべてが決まる、独裁ワンマン経営。
社会保険にも加入をしておらず、労災も加入していない、いわゆるブラック企業。
不動産の調査をする場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)