エヌジーシーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
成長性や将来性の見込は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
画像編集システムや画像表示システムはほとんど斜陽産業である事に気づいて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
半年毎に目標、レビューがあり、内容は細かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標シートで評価するマネージャーが、自分自身の目標が曖昧...続きを読む(全272文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にテストと誰もやらない資料整理をただひたすらやっていました。
最後の2ヶ月間...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属先にもよると思いますが、私が配属された現場では有給休暇は100%使えました。
また、テレワーク開始してから間が空きましたがテレワーク手当が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
未経験で入社しました。
3ヶ月研修を受けさせていただいた。
他社合同の研修でしたが、和気あいあいとした雰囲気で楽しく学べました。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分で案件がドライブできれば業界の様々お客様と知り合う事が出来ます。かなりニッチな業種なのでスキルが必要です。技術者の方と話す事が多いので日本...続きを読む(全213文字)

【良い点】
客先常駐での作業になるため、派遣先会社によりますが私の場合、有給休暇も取得しやすく、取得する際の雰囲気も良かったように感じます。その結果ワーク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に、男性との待遇に違いもなく女性も働きやすいと思います。産休育休などの制度もあるようなので、その辺りが気になる方には向いているかもしれません...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に客先での常駐作業となりますので、派遣されるところによりますが、私が派遣されたところは教育をしっかりしてくださり成長を感じさせてくれまし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
元々は大手商社の小会社であり、大手商社の恵まれた福利厚生や社内制度が子会社である同社にも適用されている点は非常に魅力的であった。よく練られた公...続きを読む(全185文字)

【良い点】
放送局やポストプロダクション、ゲーム開発会社などの顧客層が厚く、これらの業界の顧客に対する映像編集、ビジュアルエフェクト、3D CG 制作環境...続きを読む(全199文字)

【良い点】
歴史ある商社から引き継がれた経験と、最先端の映像技術を扱うIT企業の先進性がうまく調和した文化で、個人的に色々と学び、成長させていただいた。営...続きを読む(全190文字)

お給料が想定額よりもかなり低かった。
あまり大きい会社ではないので仕方がないが、ボーナスは二年目から満額出るという条件だったのに、
一年目と変わらない...続きを読む(全195文字)

この会社は所詮、日商の子会社なので、社長がコロコロ変わります。
社員も親会社から流れ込んできます。
親会社と、この会社はかなり社風が違っていたと思われ...続きを読む(全193文字)

競合があまりいなく、商品によってはほぼ独占。その反面ひとつに片寄りすぎているので将来どうなるかが不安要素。新規になにかやろうとはしてるがなかなか進まないが...続きを読む(全156文字)

テレビ局など映像に関係するところ,有名なゲーム会社は、ほとんどお客さん。業界を見たい行ってみたい人はおすすめ。3年いれば業界のことがわかります。ユーザーも...続きを読む(全189文字)

男性女性に限らず、働きやすさは出向先次第となる。
キャリア形成についても出向先次第。
この会社が労働環境を向上させることは、3・4・5次請け案件しかと...続きを読む(全179文字)

福利厚生がきちんとしていて、残業代がまともに支払われるのであれば、高稼働の案件だろうと給与明細を見て頑張ろうと思えるが、残業代が支払われないのであれば、い...続きを読む(全244文字)

入社理由は、すぐにでも給料が欲しかったから。
一人暮らしであり、家賃や光熱費を支払わなければならなかったため、後先考えずに選んだところはある。
そのた...続きを読む(全270文字)

火吹きプロジェクト参画であるため、プライベートはほぼないと言っていい。
会社から現場へ何か言うことはまずない。
3・4・5次請け案件ばかりであり、意見...続きを読む(全151文字)

給料について。
基本給を20万以下に設定。
残業代、ボーナスの支払いは基本給をもとに計算されるため、微々たる金額しかもらえない。
残業代は10時間まで...続きを読む(全168文字)

人間関係は悪くないと思われる。
役職につく人たちも比較的低姿勢で、社員は比較的温和な人ばかり。
逆に熱い何かを持ってる人はこの会社には皆無。
管理職は...続きを読む(全169文字)

福利厚生は最低水準。
社内制度も最低水準。
労働基準法違反でも改善せず、多重派遣による職業安定法違反でももみ消そうと躍起になる。
同僚がこのことにつ...続きを読む(全153文字)

会社のHPではIT教育を行なっているとあるが、実際は新卒すら1週間経たずに現場へ派遣する。
言語等の教育やビジネスマナーなど、何も行われていないのが実情...続きを読む(全159文字)

社内で仕事をする事は皆無。
基本的に出向先で仕事をするため、仕事に対するやりがい、面白みは出向先次第となる。
社員のモチベーションを高めるために、会社か...続きを読む(全167文字)