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株式会社エヌジーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エヌジーシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌジーシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌジーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エヌジーシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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エヌジーシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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エヌジーシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社しました。
3ヶ月研修を受けさせていただいた。
他社合同の研修でしたが、和気あいあいとした雰囲気で楽しく学べました。
【気になる...続きを読む(全190文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

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    お給料が想定額よりもかなり低かった。
    あまり大きい会社ではないので仕方がないが、ボーナスは二年目から満額出るという条件だったのに、
    一年目と変わらな...続きを読む(全195文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社理由は、すぐにでも給料が欲しかったから。
    一人暮らしであり、家賃や光熱費を支払わなければならなかったため、後先考えずに選んだところはある。
    その...続きを読む(全270文字)

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    エヌジーシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に、社員一人ひとりの向上心や努力をしっかりと評価する風土があり、自らスキルを磨いていけば、それに見合った職務やポジションを適切に割り当...続きを読む(全498文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    営業は成果を上げていればそれ以外のことについて細かく管理されることは特になかった。勤務時間はコアタイムありのフレックスタイム制で基本的には従...続きを読む(全188文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性や将来性の見込は厳しい。
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    画像編集システムや画像表示システムはほとんど斜陽産業である事に気づい...続きを読む(全194文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年毎に目標、レビューがあり、内容は細かい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標シートで評価するマネージャーが、自分自身の目標が曖...続きを読む(全272文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主にテストと誰もやらない資料整理をただひたすらやっていました。
    最後の2ヶ月...続きを読む(全183文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先にもよると思いますが、私が配属された現場では有給休暇は100%使えました。
    また、テレワーク開始してから間が空きましたがテレワーク手当...続きを読む(全191文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で案件がドライブできれば業界の様々お客様と知り合う事が出来ます。かなりニッチな業種なのでスキルが必要です。技術者の方と話す事が多いので日...続きを読む(全213文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一人一人が比較的能力高く
    型にはまらないので
    その人に合う働き方みたいなものが
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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    パワハラ的なものは全く感じません。
    一人一人ちゃんと上だからとか関係なく平等に扱ってもらえるので
    相談などはとてもしやすい
    上司も偉そうにし...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エヌジーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    客先常駐での作業になるため、派遣先会社によりますが私の場合、有給休暇も取得しやすく、取得する際の雰囲気も良かったように感じます。その結果ワー...続きを読む(全184文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ニトロプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で聞いた内容と業務に大幅なギャップがありました。
    本気で入社を考えている場合、どのポジションでどんな仕事を任...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の伸び率が想像以上に低い。月給は毎年、数千円程上がっているが相対的に賞与が何故か減...続きを読む(全225文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何より人が魅力的で、良い人ばかりが集まっている点。成長意欲が高い人が多く、若いうちにこの会社で経験を積めたのは良かったと思っている。続きを読む(全72文字)

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    株式会社清談社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ブロードリーフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車アフターマーケット(システム)としての知名度が高いのでブランディングとしては築けており提案はしやすい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ギャップはあったが派遣社員なのでまぁこの仕事でいいかって感じだった。パソコンを使えると思ってたら全く使えはしなかった。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ATJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    未開の現場に一人で放り出されることが多い。
    営業なども現場に入れたら3カ月に1度連絡が来るくらいで、会社への帰属...続きを読む(全87文字)

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    株式会社エムゲームジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    ゲームやアニメに興味のある同年代の社員との距離感も近く楽しく仕事が出来ていた記憶があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部モ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の会社(昭和気質)を感じて、同じく昭和気質で評判の良くない外部研修会社で研修を受けるなど全体的に古臭さを感じた...続きを読む(全177文字)

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    エヌジーシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エヌジーシー
    フリガナ エヌジーシー
    設立日 2000年7月
    資本金 2000万円
    従業員数 58人
    代表者 中本孝昭
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目6番4号
    電話番号 03-3253-5727
    URL https://ngc-ngc.jp/
    NOKIZAL ID: 1574690

    エヌジーシーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。