この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年毎に目標、レビューがあり、内容は細かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標シートで評価するマネージャーが、自分自身の目標が曖昧...続きを読む(全272文字)
株式会社エヌジーシー 報酬UP
株式会社エヌジーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌジーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌジーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
半年毎に目標、レビューがあり、内容は細かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標シートで評価するマネージャーが、自分自身の目標が曖昧...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料について。
基本給を20万以下に設定。
残業代、ボーナスの支払いは基本給をもとに計算されるため、微々たる金額しかもらえない。
残業代は10時間まで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成長性や将来性の見込は厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
画像編集システムや画像表示システムはほとんど斜陽産業である事に気づいて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にテストと誰もやらない資料整理をただひたすらやっていました。
最後の2ヶ月間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、私が配属された現場では有給休暇は100%使えました。
また、テレワーク開始してから間が空きましたがテレワーク手当が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
未経験で入社しました。
3ヶ月研修を受けさせていただいた。
他社合同の研修でしたが、和気あいあいとした雰囲気で楽しく学べました。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分で案件がドライブできれば業界の様々お客様と知り合う事が出来ます。かなりニッチな業種なのでスキルが必要です。技術者の方と話す事が多いので日本...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一人一人が比較的能力高く
型にはまらないので
その人に合う働き方みたいなものが
見つけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パワハラ的なものは全く感じません。
一人一人ちゃんと上だからとか関係なく平等に扱ってもらえるので
相談などはとてもしやすい
上司も偉そうにして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
客先常駐での作業になるため、派遣先会社によりますが私の場合、有給休暇も取得しやすく、取得する際の雰囲気も良かったように感じます。その結果ワーク...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に、男性との待遇に違いもなく女性も働きやすいと思います。産休育休などの制度もあるようなので、その辺りが気になる方には向いているかもしれません...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に客先での常駐作業となりますので、派遣されるところによりますが、私が派遣されたところは教育をしっかりしてくださり成長を感じさせてくれまし...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社エヌジーシー |
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フリガナ | エヌジーシー |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 58人 |
代表者 | 中本孝昭 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3253-5727 |
URL | https://ngc-ngc.jp/ |
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