サンライフ・クリエイションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全79件）

【良い点】
入社してすぐの研修制度座学、実技といっかげつにわたり行い、非常に充実していました。現場に配属になっても周りが親切に教えてくれましたので、販売員...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社したら一ヶ月ほどだったと思いますが、研修がありました。不動産関連や税金などの基礎知識を座学でやり、テストもあり知識を習得できます。マンショ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与のベースは最初から高いので、無理してある程度稼ぐことを望むなら良い。福利厚生なども三井のグループ会社なので充実しており、ゆっくり長く働きた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
三井不動産レジデンシャルのマンションを扱えるのは非常に良い。
ブランド名も群を抜いて抜群ですし、売りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生制度についてはカフェテリアプランという制度があり、年間４万円ほどの補助が受けれる制度がある。項目としてはリフレッシュ・スキルアップ・ヘ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格取得のための体制が非常に整っている。主に宅建などは定期的にテストを実施してくれるため勉強しやすい環境が整っていた。社内で定期的にスキルアッ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
いろいろな物件に携わることができ、営業としての経験値があがります。また新人教育が大変手厚く、現場に出るころには自信をもって営業するスキルが身に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社した後に1カ月ほど研修期間があります。座学は知識をしっかりと得ることができ、当然業務にも役に立つことになります。また、他の営業現場にいき、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
以前は、妊娠して子供が生まれて保育園での送り迎えのため時短ができず、できそうな部署にも行かせてもらえず、退職する方が多かった。
ただ、近年は、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休みもしっかりとれ、高いノルマに追われることもなく安定して給与がもらえる優良企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界もよく分...続きを読む(全328文字)

【良い点】
配属先によっては高額物件を担当することもあり、三井というブランド力を借りて営業できるのはとてもやりがいがある。基本的には個人での成績ではあるが...続きを読む(全281文字)

【良い点】
カフェテリアプランが利用でき、年間5万円ほどの補助もあったため旅行の際等には活用していた。
住宅手当、宅建手当、家族手当等手当はかなり充実して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的には三井不動産レジデンシャルへ出向し、派遣料としてお金を生むという体質の為、おそらく親会社がつぶれない限りはつぶれないであろうという事業...続きを読む(全317文字)

【良い点】
やはり三井不動産グループであることが大きかった。安心して就業できそうな印象が強かった。また、面接の人などとてもいい方が多く、その印象もよかった...続きを読む(全271文字)

【良い点】
基本的には週休2日、また有給取得もほぼ100％可能。配属先の現場にもよるが、冬期休暇が1か月近くになる現場もある（三井不動産レジデンシャルの所...続きを読む(全288文字)

【良い点】
入社時の営業研修や入社後の定期的な研修はかなり多いと思う。未経験で入社してもその点では安心できる。また、配属先によるが現場の先輩やアドバイザー...続きを読む(全459文字)

【良い点】
給与に関してはインセンティブ性ではなく、とても安定している給与体系。残業代も100％支給される。
評価に関しては個人の成績はもちろんだが、周囲...続きを読む(全382文字)

【良い点】
収入は人によって多い、少ないとの差別はなさそうである。残業や等級の差は若干あっても変わらない。昇給はほとんど望めなく、決して高くはないが安定は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
親会社が三井不動産レジデンシャルで基盤はしっかりしているため安定性は非常に強く感じました。子会社だから悪い環境ということはなかったです。
【気...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年退職者が複数人出るが、会社としては織込み済らしい。
契約社員スタートでの採用であり、人によってはいつまでも上が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループ外への派遣も積極的に行うようになり、今後の事業展開に向けて頑張っているように思う。
社長や役員との距離や風通しは比較的良い為、たまに直...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢や性別に左右されない為、若い人や女性にとっては満足感のある給与制度だと思われる。
福利厚生も充実しており、ボーナスも安定してもらうことがで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社と同様の手厚い福利厚生がある。年度ごとに資格取得を推奨する制度があり、約３００００円を上限として資格講座、講義、通信教育に対しての支給が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社全体で営業成果と同等に効率的な業務によって残業を削減することが評価に繋がる。余った時間を家族との時間、趣味に費やすことによって人間力を高め...続きを読む(全213文字)

【良い点】
リーディングカンパニーの完成度の高い物件を取り扱える機会が与えられ、ステータスと満足感を得ることができる。良くも悪くも顧客からもトップ企業社員...続きを読む(全202文字)