この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年毎に定性・定量の評価を行う。細かい自己評価シートを作成し、それに対し上司のフィードバックがある。通信簿の評価のようなものが細かくされ平均基...続きを読む(全226文字)
サンライフ・クリエイション株式会社 報酬UP
サンライフ・クリエイション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンライフ・クリエイション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンライフ・クリエイション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
半年毎に定性・定量の評価を行う。細かい自己評価シートを作成し、それに対し上司のフィードバックがある。通信簿の評価のようなものが細かくされ平均基...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与に関してはインセンティブ性ではなく、とても安定している給与体系。残業代も100%支給される。
評価に関しては個人の成績はもちろんだが、周囲...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
収入は人によって多い、少ないとの差別はなさそうである。残業や等級の差は若干あっても変わらない。昇給はほとんど望めなく、決して高くはないが安定は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年齢や性別に左右されない為、若い人や女性にとっては満足感のある給与制度だと思われる。
福利厚生も充実しており、ボーナスも安定してもらうことがで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
不動産の営業会社特有の「残業」はほぼなく、平日はお客様の接客が入らない限りは18時頃にはあがってました。
土日はさすがにお客様も多く、残業し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
歩合制ではないので個人成績の達成未達成はあまり影響はありません。
逆を返すと程々に頑張りたい方、女性はそれなり収入を得られるので長く勤めたい方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は入社時から高く、成績などに左右されません。残業代がでるので遅くまで仕事すれば、給与は上がります。成績があがらなくても年収は変わらないので...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人ノルマだけでなく配属先の難易度に応じた総合達成率で評価される。
あとは実績以外に物件貢献など数字以下の部分も評価対象となる。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は保守的で大凡の人はB評価となる。
いわゆる全方位評価で営業成績以外の面も評価される。
またフィードバックもしっかりとあり、次期の目標...続きを読む(全262文字)
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固定給プラス賞与プラス残業代。
配属物件により残業時間の有無が変わり、場合によっては年収が100万前後変わることもある。
賞与は成績を上げている人と、...続きを読む(全172文字)
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年収ベースでは一年目から400万を超えているので、高いと言える。残業代も1分単位で付くので魅力はある。しかし、残業をしないと給料の上下も激しい。
昇給も...続きを読む(全172文字)
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給与等については残業時間によって大きく左右されることとなる。そのためどの物件のモデルルームに配属となるかにもより、大規模物件で忙しい現場に配属になればその...続きを読む(全153文字)
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残業の有無によって、給料がかなり変わる。残業代が100%支給されるのは有り難いが、部署や上司によって差が激しく、安定しない。はっきり言って、残業しないと生...続きを読む(全226文字)
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入社1年目から年収400万をこえていたので満足度は高い。賞与は成績が多少加味されるが、ほぼ定額なので大幅アップは望めない。契約社員から約2、3年で正社員に...続きを読む(全172文字)
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業績が悪くても、それなりの給与・賞与がもらえていた点は満足しています。
評価制度は、わかりにくい。女性社会特有の周りからのうわさが評価の大半となっている...続きを読む(全204文字)
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仕事量に対して、概ね満足でした。
バリバリ売る営業マンには物足りないと思いますが。
営業なので好不調の波はあっても、1年を通して目標をクリアできれば
...続きを読む(全265文字)
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年収事例:500万~600万円
不動産営業にしては歩合給制ではなく固定給制であったところ。三井物件を扱うためブランド力もあり営業もしやすい。
昇給やキ...続きを読む(全363文字)
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仕事の割には給与がいいので、女性にはおすすめ。
男性だと、給与と仕事内容に物足りなさを感じるかも。
ノルマを達成したり、大きく超えるくらい件数がとれた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
出産しなければ働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の一部でないと社員登用がなかった。女性営業が多いのでライフ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
販売集中期間以外はほとんど残業もなく充実したプライベートを過ごせていた。夏休み・年末年始は2週間休暇があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手の関連会社商品を扱っている為、お客様はそのブランドを買いに来る。
プライドをもって質の良い商品をお勧めできる点は良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産育児をしながら勤続するのには環境が整ってなかった。
販売期間によっては帰宅が遅い時期があり幼い子供がいる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
必要なものはそろっています。
当時ベネフィットステーションが利用できました。
宅建の学習支援制度が整っており、資格者のメンター制度や、試験直前...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修制度座学、実技といっかげつにわたり行い、非常に充実していました。現場に配属になっても周りが親切に教えてくれましたので、販売員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社したら一ヶ月ほどだったと思いますが、研修がありました。不動産関連や税金などの基礎知識を座学でやり、テストもあり知識を習得できます。マンショ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与のベースは最初から高いので、無理してある程度稼ぐことを望むなら良い。福利厚生なども三井のグループ会社なので充実しており、ゆっくり長く働きた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
三井不動産レジデンシャルのマンションを扱えるのは非常に良い。
ブランド名も群を抜いて抜群ですし、売りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生制度についてはカフェテリアプランという制度があり、年間4万円ほどの補助が受けれる制度がある。項目としてはリフレッシュ・スキルアップ・ヘ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寝てる人がいても注意されない。個人目標を達成してもしなくても出世とは関係がない。上司と仲良くしてる人が出世する仕組...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
高卒でも年数多く勤務してればそこそこの年収貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、若い人はベースが低い。
ボーナスは多い...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職者からしては契約社員としての扱いを永遠とされそうで心配になることが本心。年収も他業界がかなり少ないのでまた、比...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大前提営業なので、結果を求められる。
その上で自分が成果に対して行動してきたプロセスをより評価してもらえる。自分が行動した結果成果が出た時は自...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅展示場で来場者を増やせれば増やせるだけ給料が上がりますが、基準の設定が高く、基準突破が物理的に無理と感じる日が...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
わかりやすいです。結果出せばそれだけ入ってくる。1000万などゆうに超えてくる人が沢山いるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だと思う。役職が上がればボーナスも3桁超えるのでモチベーションはあると思う。目標数に達しているかどうか評価されるのは明朗であ...続きを読む(全82文字)
会社名 | サンライフ・クリエイション株式会社 |
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フリガナ | サンライフクリエイション |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 301人 |
代表者 | 牛頭康雄 |
本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4丁目6番7号 |
電話番号 | 03-6214-0810 |
URL | https://www.slc-mh.co.jp/ |
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