サンライフ・クリエイションの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年退職者が複数人出るが、会社としては織込み済らしい。
契約社員スタートでの採用であり、人によってはいつまでも上...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グループ外への派遣も積極的に行うようになり、今後の事業展開に向けて頑張っているように思う。
社長や役員との距離や風通しは比較的良い為、たまに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年齢や性別に左右されない為、若い人や女性にとっては満足感のある給与制度だと思われる。
福利厚生も充実しており、ボーナスも安定してもらうことが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時の研修は3週間みっちり行われ、未経験でも安心して仕事に入っていける。基本的に親会社の物件を販売することになるため、ブランドや商品知識か...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休育休については、法律で定められているとおり、フルに休みももらえました。育休も３歳になるまで可能です。出産後すぐ復職する人も、そうでない人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人ノルマだけでなく配属先の難易度に応じた総合達成率で評価される。
あとは実績以外に物件貢献など数字以下の部分も評価対象となる。

【気にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の多いところなので主婦に融通が利きます。ママさんスタッフが多かったです。ただしスタッフのみです。　　　　社員さんは当然残業もあり、契約社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界未経験でも一人立ちできるほど研修が充実しています。配属前にとどまらず、配属後も継続的に研修が行われます。縦割り、横割で学べる機会、外部研...続きを読む(全270文字)

【良い点】
元は主婦のための会社なので圧倒的に女性が多いです
男性はちょっと肩身が狭いかもしれません。
部署により土日もないところがあります。

【気に...続きを読む(全184文字)

他人より頭二つぐらい抜けた営業成績だときちんと評価してくれます。
このような人材だと、出向先からも当然評価され、仕事の範囲が営業のみならず、販売戦略に...続きを読む(全200文字)

・夏冬に休みを取りやすい。
配属先の営業現場が忙しいときには休みは週1日となってしまったり、深夜まで残業したり
することもあります。
しかし...続きを読む(全203文字)

典型的な体育会系の会社、年功序列がはっきりしており
本来の仕事より先輩への気遣いがお仕事の中心であり、土日は忙しいが平日は気遣いばかりで何の仕事をして...続きを読む(全153文字)

とにかく給料が安い。天下りのパートの上司(60代女性)の人の方が仕事が全くできなくても、500円も時給がいいのには驚いた。数名の本社の正社員だけが、給料...続きを読む(全185文字)

内勤でも土日祝出勤があり、完全週休二日ではない。
始業9時半〜終業5時半の実働7時間(内勤の定時勤務時間)で、営業もそれに準じて実働時間は同じ。
た...続きを読む(全274文字)

子会社なので、積極的な収益増大などは会社として取り組んでいない。
むしろ、期初にたてた目標通りの数字であることが重要。
マイナスはもちろん叱責される...続きを読む(全222文字)

三井不動産の物件を扱えるため、大きな看板があり安心。
教育制度も充実していて研修は頻繁にある。社員の離職率は高いが、周りのフォロー体制がしっかりしてい...続きを読む(全160文字)

三井不動産グループ企業なので、非常に安定性に長けている企業である。安定性故の弊害か、新規事業展開、営業収益確保などに企業一丸で取り組むような積極性は感じ...続きを読む(全179文字)