この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産育児をしながら勤続するのには環境が整ってなかった。
販売期間によっては帰宅が遅い時期があり幼い子供がいる...続きを読む(全117文字)
サンライフ・クリエイション株式会社 報酬UP
社員・元社員によるサンライフ・クリエイション株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンライフ・クリエイション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産育児をしながら勤続するのには環境が整ってなかった。
販売期間によっては帰宅が遅い時期があり幼い子供がいる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
財閥系列の安心感。三井のネームバリューは労働者にとっても購入者にとってもブランド力があるのは単純に凄いと思った。そのためか各所に余裕が感じられ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みもしっかりとれ、高いノルマに追われることもなく安定して給与がもらえる優良企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界もよく分...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年退職者が複数人出るが、会社としては織込み済らしい。
契約社員スタートでの採用であり、人によってはいつまでも上が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残念ながら、家族の転勤に伴い退職することとなりましたが、ずっと働いていければ楽しかっただろうなと感じる職場でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社後の研修制度が非常に充実している。入社後1カ月は研修のみで、全くの未経験者でも知識は素晴らしほどに入れることはできる。現地に配属後も営業研...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生などは三井不動産系列なのでしっかりしてる。
勤怠・労務管理はかなり厳しくされており、サービス残業などはあり得ないことになっている。
ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅の営業ですが、契約件数などについて追求されることが少ない。また、契約件数などが目標に達成しなくても給与面はほとんど変わらず、社内の雰囲気...続きを読む(全242文字)
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将来のキャリアパスの頭打ちが分かることが一番の要因。三井不動産レジデンシャルの子会社ではあるが、親会社に派遣されて働くという事実も負けず嫌いな人にはちょっ...続きを読む(全194文字)
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営業業務に特化した現在の業務からより幅の広い仕事の楽しみ方をしたいと考えたため。人間関係、社風、労働環境については特に不憫に感じることはなかったが、給与面...続きを読む(全156文字)
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典型的な体育会系の会社、年功序列がはっきりしており
本来の仕事より先輩への気遣いがお仕事の中心であり、土日は忙しいが平日は気遣いばかりで何の仕事をしてい...続きを読む(全153文字)
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とにかく給料が安い。天下りのパートの上司(60代女性)の人の方が仕事が全くできなくても、500円も時給がいいのには驚いた。数名の本社の正社員だけが、給料も...続きを読む(全185文字)
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方針がよく変わる会社だと思います。また働くメンバーがいつも同じではないので、上司になる人もその度ごとに変わります。良い人もいればやり辛い人もいます。しばら...続きを読む(全166文字)
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新しい物件の販売のためにサロンに配属されてオープンの準備、新規集客、接客、登録、抽選、
契約、先着順販売など一通りの経験をすると、また別の物件へ異動とな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
大手の関連会社商品を扱っている為、お客様はそのブランドを買いに来る。
プライドをもって質の良い商品をお勧めできる点は良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
販売集中期間以外はほとんど残業もなく充実したプライベートを過ごせていた。夏休み・年末年始は2週間休暇があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
出産しなければ働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の一部でないと社員登用がなかった。女性営業が多いのでライフ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年毎に定性・定量の評価を行う。細かい自己評価シートを作成し、それに対し上司のフィードバックがある。通信簿の評価のようなものが細かくされ平均基...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
必要なものはそろっています。
当時ベネフィットステーションが利用できました。
宅建の学習支援制度が整っており、資格者のメンター制度や、試験直前...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修制度座学、実技といっかげつにわたり行い、非常に充実していました。現場に配属になっても周りが親切に教えてくれましたので、販売員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社したら一ヶ月ほどだったと思いますが、研修がありました。不動産関連や税金などの基礎知識を座学でやり、テストもあり知識を習得できます。マンショ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与のベースは最初から高いので、無理してある程度稼ぐことを望むなら良い。福利厚生なども三井のグループ会社なので充実しており、ゆっくり長く働きた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
三井不動産レジデンシャルのマンションを扱えるのは非常に良い。
ブランド名も群を抜いて抜群ですし、売りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生制度についてはカフェテリアプランという制度があり、年間4万円ほどの補助が受けれる制度がある。項目としてはリフレッシュ・スキルアップ・ヘ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給与の低さと責任感の比重が合わなかったため。
事務職といえど数字に関わる業務が多く、ミスできない仕事...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる出張、出張先の慣れない店舗での長時間労働と申請が認められなかった残業に疲れてしまった
会社に言われた通りの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
手続きはスムーズにすすんだ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比較して安い。
ワークライフバランスは悪くないが、頑張って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用大量離職。その中で残った優秀な営業マンが少しでもいれば良いという方針。新卒採用も大企業の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特段、業務内容に関して上司から詰められるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが著しく低く、退職者が非常に...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
様々なサービスに対応していく精神。
駐車場にとどまらず、カーシェアやその他事業にも取り組んでいることから、国内ナンバーワンのシェア率。福利厚生...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
休みの取りにくさ、休日出勤、残業時間、ハラスメント
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差が激しいので本社の介入で改善した方が良いとは思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣社員やアルバイトが多く、和気あいあいとした雰囲気でした。棟によっても異なるかと思いますが、私が属したところは雰囲気もよく、若い社員の方が多...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人間関係がすごく良かったことはとても満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。定休日がない時期がある。シフト制の...続きを読む(全115文字)
会社名 | サンライフ・クリエイション株式会社 |
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フリガナ | サンライフクリエイション |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 301人 |
代表者 | 牛頭康雄 |
本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4丁目6番7号 |
電話番号 | 03-6214-0810 |
URL | https://www.slc-mh.co.jp/ |
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