この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産育児をしながら勤続するのには環境が整ってなかった。
販売期間によっては帰宅が遅い時期があり幼い子供がいる...続きを読む(全117文字)
サンライフ・クリエイション株式会社 報酬UP
社員・元社員によるサンライフ・クリエイション株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンライフ・クリエイション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産育児をしながら勤続するのには環境が整ってなかった。
販売期間によっては帰宅が遅い時期があり幼い子供がいる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
財閥系列の安心感。三井のネームバリューは労働者にとっても購入者にとってもブランド力があるのは単純に凄いと思った。そのためか各所に余裕が感じられ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みもしっかりとれ、高いノルマに追われることもなく安定して給与がもらえる優良企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界もよく分...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年退職者が複数人出るが、会社としては織込み済らしい。
契約社員スタートでの採用であり、人によってはいつまでも上が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残念ながら、家族の転勤に伴い退職することとなりましたが、ずっと働いていければ楽しかっただろうなと感じる職場でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社後の研修制度が非常に充実している。入社後1カ月は研修のみで、全くの未経験者でも知識は素晴らしほどに入れることはできる。現地に配属後も営業研...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生などは三井不動産系列なのでしっかりしてる。
勤怠・労務管理はかなり厳しくされており、サービス残業などはあり得ないことになっている。
ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅の営業ですが、契約件数などについて追求されることが少ない。また、契約件数などが目標に達成しなくても給与面はほとんど変わらず、社内の雰囲気...続きを読む(全242文字)
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将来のキャリアパスの頭打ちが分かることが一番の要因。三井不動産レジデンシャルの子会社ではあるが、親会社に派遣されて働くという事実も負けず嫌いな人にはちょっ...続きを読む(全194文字)
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営業業務に特化した現在の業務からより幅の広い仕事の楽しみ方をしたいと考えたため。人間関係、社風、労働環境については特に不憫に感じることはなかったが、給与面...続きを読む(全156文字)
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典型的な体育会系の会社、年功序列がはっきりしており
本来の仕事より先輩への気遣いがお仕事の中心であり、土日は忙しいが平日は気遣いばかりで何の仕事をしてい...続きを読む(全153文字)
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とにかく給料が安い。天下りのパートの上司(60代女性)の人の方が仕事が全くできなくても、500円も時給がいいのには驚いた。数名の本社の正社員だけが、給料も...続きを読む(全185文字)
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方針がよく変わる会社だと思います。また働くメンバーがいつも同じではないので、上司になる人もその度ごとに変わります。良い人もいればやり辛い人もいます。しばら...続きを読む(全166文字)
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新しい物件の販売のためにサロンに配属されてオープンの準備、新規集客、接客、登録、抽選、
契約、先着順販売など一通りの経験をすると、また別の物件へ異動とな...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
大手の関連会社商品を扱っている為、お客様はそのブランドを買いに来る。
プライドをもって質の良い商品をお勧めできる点は良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
販売集中期間以外はほとんど残業もなく充実したプライベートを過ごせていた。夏休み・年末年始は2週間休暇があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
出産しなければ働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の一部でないと社員登用がなかった。女性営業が多いのでライフ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年毎に定性・定量の評価を行う。細かい自己評価シートを作成し、それに対し上司のフィードバックがある。通信簿の評価のようなものが細かくされ平均基...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
必要なものはそろっています。
当時ベネフィットステーションが利用できました。
宅建の学習支援制度が整っており、資格者のメンター制度や、試験直前...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修制度座学、実技といっかげつにわたり行い、非常に充実していました。現場に配属になっても周りが親切に教えてくれましたので、販売員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社したら一ヶ月ほどだったと思いますが、研修がありました。不動産関連や税金などの基礎知識を座学でやり、テストもあり知識を習得できます。マンショ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与のベースは最初から高いので、無理してある程度稼ぐことを望むなら良い。福利厚生なども三井のグループ会社なので充実しており、ゆっくり長く働きた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
三井不動産レジデンシャルのマンションを扱えるのは非常に良い。
ブランド名も群を抜いて抜群ですし、売りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生制度についてはカフェテリアプランという制度があり、年間4万円ほどの補助が受けれる制度がある。項目としてはリフレッシュ・スキルアップ・ヘ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
不動産仲介が激務というのは皆さん承知で入られると思うがやはり大手はしっかりとしているなと思った。確かに営業目標なども高いが、本部から困りごとの...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおよび成長の鈍化。成果を挙げられないと当然、上司に詰められる。
また、会社に出社しづらくなってしまう。自身...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一から教えてもらえる。
部署により、業務量の違いが多く、不公平感がある。
各セクションでの専門性を高める事ができる
愛社精神の大きい方が多い
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に使えません。
事前に相談してても当日には営業なのに休むなんてあり得ないと言われた。
また客の都合で休...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。人手不足により業務量が非常に多くなり、繁忙期意外でも毎日繁忙期のような業務量をこなしていた。
営業...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
血縁採用をしており、身内を特別扱いとまではいきませんが、別会社の代表取締役に就任させたり、そこには評価システムが反...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他にやりたい事ができた為。退職のご相談をした時もこちらの要望に答えて頂き特に話題もなく終える事ができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業は若手が多く、年齢が近いため社員同士の距離は近いです。そのため相談はしやすい環境にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職に少し時間がかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とあるが週休1日
ノルマが達成していなければわかるが
月初から週...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人事の方が良い方である。社長と距離が近いので気に入られればかなりプラス。会社が綺麗。有給が入社してからすぐ使える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
会社名 | サンライフ・クリエイション株式会社 |
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フリガナ | サンライフクリエイション |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 301人 |
代表者 | 牛頭康雄 |
本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4丁目6番7号 |
電話番号 | 03-6214-0810 |
URL | https://www.slc-mh.co.jp/ |
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