サンライフ・クリエイションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
販売集中期間以外はほとんど残業もなく充実したプライベートを過ごせていた。夏休み・年末年始は２週間休暇があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大手の関連会社商品を扱っている為、お客様はそのブランドを買いに来る。
プライドをもって質の良い商品をお勧めできる点は良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産育児をしながら勤続するのには環境が整ってなかった。
販売期間によっては帰宅が遅い時期があり幼い子供がいる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
半年毎に定性・定量の評価を行う。細かい自己評価シートを作成し、それに対し上司のフィードバックがある。通信簿の評価のようなものが細かくされ平均基...続きを読む(全226文字)

【良い点】
必要なものはそろっています。
当時ベネフィットステーションが利用できました。
宅建の学習支援制度が整っており、資格者のメンター制度や、試験直前...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社してすぐの研修制度座学、実技といっかげつにわたり行い、非常に充実していました。現場に配属になっても周りが親切に教えてくれましたので、販売員...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社したら一ヶ月ほどだったと思いますが、研修がありました。不動産関連や税金などの基礎知識を座学でやり、テストもあり知識を習得できます。マンショ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与のベースは最初から高いので、無理してある程度稼ぐことを望むなら良い。福利厚生なども三井のグループ会社なので充実しており、ゆっくり長く働きた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
三井不動産レジデンシャルのマンションを扱えるのは非常に良い。
ブランド名も群を抜いて抜群ですし、売りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生制度についてはカフェテリアプランという制度があり、年間４万円ほどの補助が受けれる制度がある。項目としてはリフレッシュ・スキルアップ・ヘ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか？只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員が多く、相談も出来る環境でした セクハラなども全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
お手洗いが１箇所しかないの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)

【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。　

産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。

社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)