この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産しなければ働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の一部でないと社員登用がなかった。女性営業が多いのでライフ...続きを読む(全104文字)
サンライフ・クリエイション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンライフ・クリエイション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にサンライフ・クリエイション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産しなければ働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の一部でないと社員登用がなかった。女性営業が多いのでライフ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は、妊娠して子供が生まれて保育園での送り迎えのため時短ができず、できそうな部署にも行かせてもらえず、退職する方が多かった。
ただ、近年は、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを良くしようと残業を減らす努力をしている。また、三井の物件に配属になることが多いので、品質は自信を持って案内できるところが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が多い分、女性特有の『感情論』で評価される事が続き疑問が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性が多い会社で未経験者に向けての研修がかなり手厚い。1ヶ月かけてしっかりとローンや税金知識を得ることができた。
そのため、長く働き続ける人が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
よくもわるくも女性の多い会社。
さまざまな部署があるが、親会社の意向を強く受けるので、男性の将来性においては疑問が残る。女性がおおいので働きや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休については、法律で定められているとおり、フルに休みももらえました。育休も3歳になるまで可能です。出産後すぐ復職する人も、そうでない人も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の多いところなので主婦に融通が利きます。ママさんスタッフが多かったです。ただしスタッフのみです。 社員さんは当然残業もあり、契約社員...続きを読む(全182文字)
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女性は非常に多く採用されており、働きやすい環境であるといえる。ただし、なかなか体力が必要な仕事でもあるのでタフな女性が多い印象。育児休暇等についてもしっか...続きを読む(全150文字)
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男性目線からの回答です。まわりで、産休取得後に復帰してバリバリ働いている方がいますが、そういった福利厚生はしっかりしており、さすが三井不動産グループだなと...続きを読む(全164文字)
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一言でいえば、女性が活躍できる環境が整っています。産休育休を取得して職場復帰する人が多いので、40代、50代になっても会社の中心となってバリバリ働く女性が...続きを読む(全153文字)
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上がつまっているので、女性社員が契約社員から正社員になるのは、かなり難しい。契約社員なので、出産したら、会社に戻るのはむつかしいのではないかと思う。
あ...続きを読む(全175文字)
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とにかく女性が多く働き活躍している。本社の総合職社員や現場を統括するグループリーダーをはじめ営業職も女性が比較的多い。そのため育児休暇などの制度は充実して...続きを読む(全189文字)
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営業の会社にしてはノルマがそれほど厳しくないので、事務職から営業に転職を考えている女性にとっては、働きやすく精神的にもラクだと思う。
ただ、どんなに仕事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
販売集中期間以外はほとんど残業もなく充実したプライベートを過ごせていた。夏休み・年末年始は2週間休暇があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手の関連会社商品を扱っている為、お客様はそのブランドを買いに来る。
プライドをもって質の良い商品をお勧めできる点は良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出産育児をしながら勤続するのには環境が整ってなかった。
販売期間によっては帰宅が遅い時期があり幼い子供がいる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
半年毎に定性・定量の評価を行う。細かい自己評価シートを作成し、それに対し上司のフィードバックがある。通信簿の評価のようなものが細かくされ平均基...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
必要なものはそろっています。
当時ベネフィットステーションが利用できました。
宅建の学習支援制度が整っており、資格者のメンター制度や、試験直前...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修制度座学、実技といっかげつにわたり行い、非常に充実していました。現場に配属になっても周りが親切に教えてくれましたので、販売員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社したら一ヶ月ほどだったと思いますが、研修がありました。不動産関連や税金などの基礎知識を座学でやり、テストもあり知識を習得できます。マンショ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与のベースは最初から高いので、無理してある程度稼ぐことを望むなら良い。福利厚生なども三井のグループ会社なので充実しており、ゆっくり長く働きた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
三井不動産レジデンシャルのマンションを扱えるのは非常に良い。
ブランド名も群を抜いて抜群ですし、売りやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生制度についてはカフェテリアプランという制度があり、年間4万円ほどの補助が受けれる制度がある。項目としてはリフレッシュ・スキルアップ・ヘ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休・時短をとっている女性が多いため、ママさんにやさしい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境ではなるが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックス制度が始まりとても働きやすくなりました。今は男性育休も100パーセント取得しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給は前日でも申請出来るため、子供の行事等には参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ傾向が強い為、結婚している方で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員でも活躍している方は多い。本人のやる気に寄るところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に対するサポー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の施工管理がほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理でも女性を積極採用すべきだと思います。女性目線での意見も出てくる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
営業職はなかなか厳しい。
足を使って営業することが多いため、体力的にもタフな人が向いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
支配人は男性でしたが副支配人は男女一名ずついました。女性でもキャリアアップがしやすいのかなと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休はとても取りやすい環境でした。過去に産休に入り職場復帰された女性社員もいました。女性でも働きやすい環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
会社名 | サンライフ・クリエイション株式会社 |
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フリガナ | サンライフクリエイション |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 301人 |
代表者 | 牛頭康雄 |
本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4丁目6番7号 |
電話番号 | 03-6214-0810 |
URL | https://www.slc-mh.co.jp/ |
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