メルセデス・ベンツ日本合同会社の評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

仕事のやりがい・面白みは人それぞれの気持ちのモチベーション次第だと思う。給与が上がらず、かつ人員削減をして一人の負担が増える中でなかなかやりがいを見い出せ...続きを読む(全114文字)

有給休暇が取得し易い環境です。
所属部署や担当業務にもよりますが、突然の申請にも融通性があります。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇は有給...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休暇は部署にもよりますが基本的に土曜日、日曜日、祝祭日はほぼ休む事ができます。有給休暇も事前に申請する事により取得可能。ただし有給取得推奨日...続きを読む(全161文字)

2014年までは住宅購入の際の住宅ローンの金利補助として1%が補給されていたが2015年より0.5%になった。
売り上げはあがっているものの社員への福利...続きを読む(全210文字)

日本でも大変有名なブランドの一つであるが、ブランドを作ってきたのは客の窓口であるヤナセと本社のプロダクトであり、ブランドを作るという観点の仕事ではないと感...続きを読む(全169文字)

あたらしい販促策をチームで検討していたが、自分のアイデアを最終案に強く反映してくれた点がよかった。日本で走っているメルセデスベンツの将来の行く末を担ってい...続きを読む(全151文字)

社長は強いリーダーシップのある方です。会社全体をよくて見ているように感じます。一方であまりにも強すぎるリーダーシップに対して、少なからず批判をいう人間もい...続きを読む(全155文字)

給与については、課長代理で年収650万前後、その上の役職は課長職のみとなり980万前後です。
課長代理までは比較的経験を積めば誰でもなれる役職うえ課長代...続きを読む(全323文字)

本社の営業部門以外は比較的ワークライフバランスが取れています。
年間10日前後の有給取得推奨日があり9割の社員は自動的に取得し、ゴールデンウィークや盆、...続きを読む(全294文字)

職場内で何人もの女性が長期間の産休をとっており、またそれを咎める雰囲気もなく、女性にとって働きやすい職場ではないかと思います。女性社員も多く、管理職もおり...続きを読む(全163文字)

実は製品に携わることのできる社員が多くなく、東京モーターショーに社員を積極的に参加させていた。また新車が出ると、トレーニングと称し、試乗できる機会も与えら...続きを読む(全170文字)

リーマンショック後はさすがに影響を受けていたふが、アベノミクス効果を今後は期待したい。
日本経済が上向けば、外車市場も上向くわけで、富裕層のの更なる上昇...続きを読む(全295文字)

制度が様々あり、福利厚生は日本の同業者より充実していると思う。
自社の車をリース出来る制度もあるため、好きな車を借りることが出来、また料金も格安である。...続きを読む(全158文字)

オーナー様のご要望に応えていってナンボの世界です。
特に、リッチマーケットなので、ただ自前の商品を販売するだけでは、満足度はあがりませんし、信頼にもつな...続きを読む(全194文字)

マーケットはまだまだあります!
これからも、売り上げは伸びていくでしょう!
法人マーケットといっても、オーナー様はあくまで、個人です。
キーマンとな...続きを読む(全173文字)

WELBOXの福利厚生が利用可能です。
オリジナルのカフェテリアポイントが付与されプログラムを自由に選択することができるのが魅力です。英会話スクールなど...続きを読む(全155文字)

日本企業とは全く異なる体質であった。
私が転職者だったから強く感じたのかもしれないが、ゆとりある、のんびりとした勤務体系だと思った。残業などのハードなワ...続きを読む(全153文字)

ブランドイメージや認知度が抜群だけに、既存の事業はそのまま継続すればよいという雰囲気がありました。事業の将来性は、一定数の顧客は確保出来ているだけあり、難...続きを読む(全171文字)

・三菱ふそうトラックバスの人事部と同じフロア内の部署でした。女性社員の管理職がいらっしゃり、優秀な女性社員は表彰をされていたり、強い女性が多くいらっしゃい...続きを読む(全198文字)

福利厚生は、大企業と変わらず充実していると思う。
均等に使用できる公平感も強い。
食事補助や住宅補助などの制度もある。
介護用品などの購入等の様々な...続きを読む(全154文字)

欧州の外資系と考えていたが大きな間違い。中身は典型的な日本企業であった。
扱っている商品とブランド力については申し分の無いものである。
一方で会社とし...続きを読む(全155文字)

さすがドイツ企業とあって、働き方が一味違う。
日本人のように、アクセク働くのではなく、皆がワークバランスをとって、余暇を楽しんでいるように思った。仕事は...続きを読む(全152文字)

有給初年度15日、以後一年ごとに1日増え最大20日まで増える。不使用の有給は1年のみキャリーオーバー可能。
一切の補助や手当なし。しかも給与水準は業界最...続きを読む(全170文字)

業界平均を大きく下回る給与水準
好き嫌いによる人事評価
レベルの低い仕事内容、それをさも重大な仕事と思い込んで、仕事をした気になっているレベルの低い従...続きを読む(全166文字)

給与は業界平均に対し低いと言わざるをえない。
家賃補助などはない。
ただし、ボーナスは4ヶ月+1ヶ月業績連動といいつつも、余程の悪い評価でない限り5ヶ...続きを読む(全168文字)