この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間が長く、みなし残業制のため残業代は一切出ない。また、朝始業してから夜の時間まではほとんど営業を行い、成績が悪いと土曜日出社も当たり前で、営業を行う...続きを読む(全171文字)
株式会社木下工務店 報酬UP
株式会社木下工務店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業時間が長く、みなし残業制のため残業代は一切出ない。また、朝始業してから夜の時間まではほとんど営業を行い、成績が悪いと土曜日出社も当たり前で、営業を行う...続きを読む(全171文字)
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不動産、美容、介護など様々な事業をしてますし、CMでもよく流れているので知名度は抜群でした。そのせいか社割なども多かったです。
繁忙期は残業もそれなりに...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
・新規の開拓営業である点、自ら考え行動する能力を磨くことが出来る
・数字達成に対する意識
・職場の平社員はみんな優しい。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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工事部員は現在ではほとんど中途採用者です。
採用基準は施工管理経験者のため入社後の研修はありません。
入社後も人についての研修はほとんどありません...続きを読む(全290文字)
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ワンマン会社と言われるだけあって、以前の社名の頃からここまで成長させた手腕はものすごいものであると思います。末端社員は話す機会などはほぼ有りませんが、成績...続きを読む(全150文字)
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1番は安定面への不安です。大きい契約を取れば歩合で稼げますが、基本給は上がらないため若い頃は良いと思いますが、30、40代になった時を考えると、安定面に不...続きを読む(全176文字)
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もともと実力主義で帰宅時間も遅くなるだろうという覚悟で入ったため、特にギャップは感じませんでした。ただボーナス支給有りと書いてあったが、ボーナスの支給は入...続きを読む(全176文字)
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私の退職理由は、消費増税などの影響による景気の悪化が理由です。注文住宅のセールスをしていると週末は展示場にて接客をして新規顧客の発掘をするのですが、週末の...続きを読む(全154文字)
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産休で会社を休んでいる最中に、社員の大幅な縮小があり、産休から勝手に退職にされました。営業ですのでもちろん、退職手当がつかなく・・・
会社にはなしても、...続きを読む(全163文字)
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土地の活用の営業ですが、競合他社と比べて本当に強みというものがありません。強いていえば木造で安いという点は強みかと思います。
競合他社は農協や、税理士な...続きを読む(全188文字)
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ボーナスは業績次第で出ますが、10万を切ることがほとんどです。私も入社してボーナスは頂いたことがありません。インセンティブは利益率次第ですが本体契約の約1...続きを読む(全174文字)
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営業の研修制度は充実していてロールプレイングでの営業練習など現場の雰囲気に近い状況での訓練が
できました。実践では必ず競業がたくさん現れるので顧客との人...続きを読む(全191文字)
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自ら工夫した結果、アポイントや案件獲得へ繋がった時はかなり嬉しく、やりがいも感じることが出来ます。しかし、会社は営業のやる気を出させるどころか、やる気を無...続きを読む(全152文字)
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契約が上がったときは嬉しい素直に嬉しい。100人中、99人に拒絶されて、1人に契約をして貰えば成り立つ仕事。全てはことわりから始まりますが、そこから契約に...続きを読む(全175文字)
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完全な成果主義。上司によっては数字に対して厳しい環境に置かれることもあり、
殴られている人も見たことがある。成果を出している人にとってはお金も稼げて良い...続きを読む(全194文字)
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新人はモデルハウスにはいれなあ。飛び込み営業が、毎日の基本業務。ビラ配りなど地域の条例ギリギリで業務を遂行しなければならない。残業代なんて夢の話。一応は火...続きを読む(全156文字)
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働いている方々は、人として良い人でありますが、役職(マネージャー)クラスになると、社長の顔色を伺い、びくびくしながらという感じで、オーナー会社だなという印...続きを読む(全196文字)
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非常にノルマが高く。毎月月末には営業所長からプレッシャーを受けていました。成績さえ上げれれば給与は見合ったものが得られるかと思われます。ただ社員の出入りが...続きを読む(全176文字)
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営業職なので、歩合性になります。多い人ですと1000万円超えます。若い女性の方が売れるので、男女関係なく稼ぐ人は稼ぎます。不動産会社ですが、住宅手当はなく...続きを読む(全150文字)
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時間の拘束時間が長い。成果が無ければ土日に出勤することもあり。成果を出していても必然的に仕事が増えてくるので、結局土日のアポが入ったりするので、結果的に休...続きを読む(全181文字)
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やはり、一番はお客様がご購入をしてくださり、人生の新たなステージにお見送りすることです。大きな一生に一度の買い物ですし、人生を左右しますので、そこに携われ...続きを読む(全150文字)
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・自分が成果を出した分だけ給与に反映する。賞与はほとんどないと思ってよい。
成果を出している人と出していない人の格差が大きい
販促物などは自腹で調...続きを読む(全177文字)
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社風が合わないと感じたため。
上昇志向が強かったり、向上心があふれるような方には合う社風だと思う。
入社前は「社風なんて」という風に感じていたが、よく...続きを読む(全168文字)
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勤続期間中は営業としての評価は給与面でしっかり反映されました。上司も相談しやすく問題などは皆で解決する社風でした。また、当時は会社の業績不振さえなければ長...続きを読む(全162文字)
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トップの意向が現場に響かない事が多い。
現場には現場なりの考えがあるが、それがトップに届く事はなく、結果としてお客様の予算に合わない提案をしてしまうとい...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社木下工務店 |
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フリガナ | キノシタコウムテン |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 135人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 耕三郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階 |
電話番号 | 03-5908-3333 |
URL | https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
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