ＪＲ鹿児島シティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性社員が多いことから産休や育休取得は取りやすい環境である
役職者にも女性が増えていることから、今後も増えていくと思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
シフト制になる為、所属部署のメンバーと話し合い希望休は取りやすい環境だった。残業はしたければできるし、残業代稼ぎでする人もいる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
20~30代の中間ボリュームが社員に多く、コミュニケーションは取りやすい環境。全体的な風通しは良いが、良くも悪くも話が回るのも早い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は半期に一度面談がある。
自己評価シートをもとに振り返りを行い賞与に反映されるため、記載する内容は慎重になる続きを読む(全62文字)

【良い点】
従業員がそこまで多くないので、良くも悪くも個人の裁量を持って業務を行うことができるため、幅広くスキルアップできる続きを読む(全62文字)

【良い点】
JR九州の基盤が安定しているため、よっぽどのことが無い限り潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
JR九州が保有する商業施設...続きを読む(全168文字)

【良い点】
住宅補助は最大10万円の物件までで半額補助される。
鹿児島であれば代々どこでも住める
年一回研修旅行を名目とした社員旅行がある（コロナ前は行...続きを読む(全90文字)

退職する理由として、新入社員の頃より責任ある業務(フロア運営、販促等)をやらせてもらた為、色々な経験をさせてもらいました。店舗誘致から販売促進の為の企画...続きを読む(全205文字)

【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)

【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)

【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)

【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)