この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が多いため、女性でも全く問題なく働ける仕事ではあると思う。気配りができる人や細かいところに気づける人が重宝される。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
株式会社すずまる 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の方が多いため、女性でも全く問題なく働ける仕事ではあると思う。気配りができる人や細かいところに気づける人が重宝される。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出演者に一番近いところで関わるので、自分が現場を回している感は味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な監督者になれるポジシ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他の番組制作会社と比べると、給料面は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度の基準が非常に不明瞭で、一部の上司によ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職手続きを迅速に対応してくれた。
退職日についても都合の良いように調整をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給は微々た...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休暇申請を提出すれば、基本的には希望通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、休日だった日が当日出勤に変わること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フロアディレクターの専門と謳っている会社は少ないため、需要が上手く合えば活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKでの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしている。イチからOJTでしっかりと教えてもらえるため、未経験でも安心して仕事にのぞめると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自由な社風、若手でもどんどんチャレンジさせてもらえる。人柄もいい人が多く、人間関係で悩まされることはほとんどない。現場の仕事が好きな人にはもっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内にテレビ、ソファベッド等完備の仮眠室があり、空き時間には自由に休息を取ることができる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は他社で働いたことの無い方がほとんどで、良い意味で大学のサークルの延長のような雰囲気だが、何かあった際に責任...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数番組担当の場合、番組と番組の間の時間は無給となるため、拘束時間と残業代の乖離に疑問を抱いた。また、年次が上の先...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
若い人が多いため現状として産休育休を取りにくいような環境にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後、復帰した際も担当番組な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
FD特化という専門性があり、NHK内で重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
各番組予算削減が厳しい中、かなり強気の金額で人材を...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は非常に少なく、不規則。公休日は月5日と契約で決められており、夜勤明けでも1日カウントのため担当番組によっては...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほぼ完全なるOJTである。現場で学ぶので、他社のスタッフや技術さんからも教えてもらうことができ、対人スキルが無いとやっていけないため、本気で取...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業界内で、他の制作会社と比べると良い方である。残業代も分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給されるが、1日...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
NHKの番組を中心に様々な番組を担当でき、見識が広まる。緊張感のある中で日々飽きずに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎日生放送、収録と様々な現場にいくので刺激がある。自分の成長を日々感じられるし、いまのレベルがはっきりと自分でわかるので、向上心につながる。あ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日数自体は少ないが、基本的には休みの希望を聞いてもらえる。予定が立てやすいのと、平日に休めるのが良いと思う人は、仕事と休日のバランスがとりやす...続きを読む(全195文字)
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年に2回、評価シートを書き、社長と部長と面談をします。シートは自己評価と他人からの評価で成り立ち、それを元に部長および社長が総合的に評価します。自分の頑張...続きを読む(全154文字)
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比較的女性が多い会社ではあるが、女性の働きやすさは良くない。実際に結婚をし、出産をしてもまだディレクターとして働いている方は一人もいなかった状況。マネジメ...続きを読む(全167文字)
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自分の関わった番組が放送される事。またその際に色々な人と関わる中で非常に頼りにされている所。はっきり言ってNHKはすずまるがいないと成り立たない。これは良...続きを読む(全158文字)
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自分が担当する番組の出演者の方からお礼の言葉を頂いた時。
ハードなスケジュールの中無事に仕事をやり遂げた時。
素人の方がテレビの取材で出演する際に、何...続きを読む(全167文字)
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労働組合が発足し、経営側からは組合員に対しての不当労働行為を繰り返しました。
団体交渉もまともに進めませんでした。
冷静な労使協議が出来ない上に、勤務...続きを読む(全289文字)
会社名 | 株式会社すずまる |
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フリガナ | スズマル |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1150万円 |
従業員数 | 62人 |
代表者 | 広畑哲也 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号 |
URL | https://www.suzumaru.co.jp/ |
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