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株式会社すずまる

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すずまるの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すずまるの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すずまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

すずまるの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

すずまるの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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すずまるの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社すずまるの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家賃補助がないため、新入社員で東京に暮らすとなると少し経済的に大変なところがある。テレビ局は勤務時間帯が忙しさによって常に変動するのであまり落ち着かない環...続きを読む(全89文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内にテレビ、ソファベッド等完備の仮眠室があり、空き時間には自由に休息を取ることができる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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すずまるの 他のカテゴリの口コミ

株式会社すずまるの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビで実際に見ていた番組に制作者側として携わることができる点が非常に魅力的である。
力仕事も多く大変なことも多いがその努力により視聴者を喜ばせることが...続きを読む(全91文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ業界は衰退しつつあるので、他の事業展開を行う必要もある。
ただ、NHKと深いつながりがあるのでNHKが続いている限りは多くの仕事がある。続きを読む(全72文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やりたいことは挑戦できる環境にある。また、チーム全体でコミュニケーションをとりながら仕事をしていくので、協調性をもって仕事を行える人が多い。続きを読む(全70文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんの女性が活躍している
割合としては6対4くらい?だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、未婚の方がほとんど。...続きを読む(全91文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもギャップはなく、テレビ業界の働き方ってこんなもんだよねと思った。年齢を重ねると考えるタイミングは必ずくる。続きを読む(全71文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なんの会社なのか分からないような評価制度にうんざりした。どれだけ番組に貢献しようと、会社としての給与は上がらず、...続きを読む(全141文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは申請すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、年間休日で換算したら、かなり少なめ。さらには朝早く夜遅いし、運が悪...続きを読む(全98文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
芸能人に会えたり、普段入れないようなところに行けたりは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロアディレクターの域を出ないので、...続きを読む(全84文字)

広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ

ABCオプテラスタジオ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄と東京にそれぞれ違いがあり、察するに風土が異なる。 沖縄の方がブラック気味だが公開できる案件が多い。東京は遊...続きを読む(全124文字)

株式会社イーストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。自分が相当努力しない限り給与もさほど変わらない。通常業務で忙しく時間も無いので別途スキルアップしてい...続きを読む(全109文字)

株式会社ティ・ジョイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通。映画は見放題だけど、残業多いのでそんなに使いませんでした。その他、リロクラブに加盟しているので、他社の映画チケットの割引やレジャー施設...続きを読む(全92文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

電通グループのため、ある程度は保証されていると思う。また、虎ノ門にオフィスがあり、都会で働ける。続きを読む(全48文字)

ノースショア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は会社から徒歩で通える人にしか付与されない。しかも2年目からは基本給に組み込むタイプ
立地が中々に高い場所に会社があるのでその制度を...続きを読む(全96文字)

イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イオングループの福利厚生を受けられるので、主だった内容のものはほぼほぼあると思っていい。家族持ちなら一層恩恵を受ける面は多いだろうと思う。続きを読む(全75文字)

株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方は他のポストプロダクション会社と大差ないと聞いている。
社内イベントの景品や誕生日のお祝いとして、定期的にQUOカードをもらえる。
【...続きを読む(全235文字)

株式会社放送映画製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ局のグループ会社ですのでプロダクションとしては、恵まれた環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の中に...続きを読む(全128文字)

株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給や夏季休暇はちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はものすごい残業しますが、忙しくない月も固定残業時間を消化...続きを読む(全120文字)

株式会社電通クリエーティブキューブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。ただ勤続年を重ねた上、会社に必要とされる場合には転勤を伴う場合でも特別が発生していた。続きを読む(全75文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

すずまるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社すずまる
フリガナ スズマル
設立日 1991年1月
資本金 1150万円
従業員数 62人
代表者 広畑哲也
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号
URL https://www.suzumaru.co.jp/
NOKIZAL ID: 2900265

すずまるの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。