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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すずまるの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すずまるの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すずまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

すずまるの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.5

やりがい: 3.7

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 5.0

福利厚生: 2.7

成長・将来性: 2.0

社員・管理職: 3.3

ワークライフ: 2.7

女性の働きやすさ: 3.0

入社後のギャップ: 5.0

退職理由: 2.4

すずまるの学生による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.4

年収・評価: --

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: 3.3

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.4

おすすめ度: 3.3

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すずまるの入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性	社員・元社員学生

年齢	10代 20代 30代 40代以上
性別	指定なし男性女性
職種	企画・事務・管理系クリエイティブ系人事すべて選択ディレクター・AD 進行
雇用形態	正社員
役職	社員クラス

性別	指定なし男性女性
卒業予定年度	22卒 23卒 24卒 25卒 26卒 27卒 28卒
社員と話す機会	30分以上は話す機会があった 10分〜30分は話す機会があった 10分以下だが話す機会があった直接話す機会はなかった
理解度	高いやや高いやや低い低い
選考ステータス	選考不参加 ES落選選考落選最終落選内定入社予定選考参加中
イベント	インターン説明会座談会 OB・OG訪問選考
その他	性別・大学非公開の投稿を表示

全1件中1件表示

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; ディレクター・AD; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもギャップはなく、テレビ業界の働き方ってこんなもんだよねと思った。年齢を重ねると考えるタイミングは必ずくる。

会社名	株式会社すずまる
フリガナ	スズマル
設立日	1991年1月
資本金	1150万円
従業員数	62人
代表者	広畑哲也
本社所在地	〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号
URL	https://www.suzumaru.co.jp/

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