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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すずまるの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員による株式会社すずまるの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すずまるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

すずまるの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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2.3

すずまるの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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すずまるの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社すずまるの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なんの会社なのか分からないような評価制度にうんざりした。どれだけ番組に貢献しようと、会社としての給与は上がらず、現...続きを読む(全141文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職手続きを迅速に対応してくれた。
退職日についても都合の良いように調整をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給は微々た...続きを読む(全185文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風、若手でもどんどんチャレンジさせてもらえる。人柄もいい人が多く、人間関係で悩まされることはほとんどない。現場の仕事が好きな人にはもっ...続きを読む(全188文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己申告した分、時間に合わせて給与が支払われる。ストレスの多い仕事なので、給与分について信頼してもらえると言う事はバランスが取れていて良かった...続きを読む(全204文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
複数番組担当の場合、番組と番組の間の時間は無給となるため、拘束時間と残業代の乖離に疑問を抱いた。また、年次が上の先...続きを読む(全266文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働組合が発足し、経営側からは組合員に対しての不当労働行為を繰り返しました。
団体交渉もまともに進めませんでした。
冷静な労使協議が出来ない上に、勤務...続きを読む(全289文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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すずまるの 他のカテゴリの口コミ

株式会社すずまるの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは申請すればとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、年間休日で換算したら、かなり少なめ。さらには朝早く夜遅いし、運が悪い...続きを読む(全98文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
芸能人に会えたり、普段入れないようなところに行けたりは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロアディレクターの域を出ないので、そ...続きを読む(全84文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんの女性が活躍している
割合としては6対4くらい?だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、未婚の方がほとんど。
...続きを読む(全91文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもギャップはなく、テレビ業界の働き方ってこんなもんだよねと思った。年齢を重ねると考えるタイミングは必ずくる。続きを読む(全71文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出演者に一番近いところで関わるので、自分が現場を回している感は味わえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な監督者になれるポジシ...続きを読む(全84文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が多いため、女性でも全く問題なく働ける仕事ではあると思う。気配りができる人や細かいところに気づける人が重宝される。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の番組制作会社と比べると、給料面は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度の基準が非常に不明瞭で、一部の上司によ...続きを読む(全189文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇申請を提出すれば、基本的には希望通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上、休日だった日が当日出勤に変わること...続きを読む(全188文字)

株式会社すずまるの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
進行
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フロアディレクターの専門と謳っている会社は少ないため、需要が上手く合えば活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
NHKでの...続きを読む(全192文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の退職理由の口コミ

株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他営業関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなった分、色んな見直し・改善がされてきてる事には大変感謝しているが、個人的にタイ...続きを読む(全133文字)

株式会社スズキオーディオの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので朝混む時間や早く出なくて良い日があったりしたのは良い事でした。
また、環境の整った職場で座って仕事が出来るのでそこも良い点です。...続きを読む(全170文字)

東映アニメーション株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
プロデューサー・AP
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職までのプロセスはスムーズでストレスは全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
制作業務なので、勤務時間が長いのは理解で...続きを読む(全137文字)

株式会社MAPPAの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は基本不可。若い人が多いというのもあるが、特に女性で既婚している人は少なく、女性として結婚と両立させるのに...続きを読む(全142文字)

株式会社テレビ東京メディアワークスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ東京の子会社ということでしっかりとした基盤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、残業が定例化してい...続きを読む(全117文字)

株式会社21インコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
進行
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の企業ほどぴりついてないのが良いといわれていました。
小規模な案件から、大型スタジオを借りるCMまで幅広い仕事があったと思います。東京本社...続きを読む(全215文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める時はすっと辞めさせてくれる。後引くことがない。正社員はちゃんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって時...続きを読む(全90文字)

株式会社タムコの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の社員がいまだに上層部にいる。人事も危機感が薄いため、ほぼ動かない。窓口はあるが、気軽に相談できるよう...続きを読む(全141文字)

株式会社AOI Pro.の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
進行
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・労働時間が長すぎる(80時間の残業は当たり前、120時間以上の残業もある)
・社長が社員を大切にしていない続きを読む(全74文字)

株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ退職していないので退職する際の対応等はまだわからないが派遣されている元の会社からこちらも退職となるので結構ややこしそうである。
【気になる...続きを読む(全156文字)

すずまるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社すずまる
フリガナ スズマル
設立日 1991年1月
資本金 1150万円
従業員数 62人
代表者 広畑哲也
本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号
URL https://www.suzumaru.co.jp/
NOKIZAL ID: 2900265

すずまるの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。