イエステーション本部の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
規模は小さくても加盟店の経営者の方たちに揉まれて自己成長の機会が与えられていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がすぐ辞め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働きやすさという点ではあまり良い点が見つけられない。が、業務内容での性差別は無いのでその点は問題ない。出張が多いので体力に自信の無い人は辛く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自発的に探して稟議を通さねばならないが、セミナーに参加するなどして自らスキルアップすることは応援されている。読書の勧めがあり、500円の自己...続きを読む(全306文字)

【良い点】
自分の業務結果しだいで稼げる。
固定給が低すぎるので逆に悪いと全くもらえない。
休みも週休2日あるわけではなのでなかなかみついかもしれない。...続きを読む(全165文字)

子どもができたらやめてもらうといっていますよ、会社。女性は無理です。長くはつとめられない。独身でやっていくならまだいいけれど、女性は大事にしてもらえない...続きを読む(全165文字)

スキルアップが会社がのぞんでいるものならば、色々できます。でも会社が行事やイベント、スクールにはどこにいけと決めるのでその範囲でしかやれません。自分でや...続きを読む(全172文字)

本部の業績は加盟店の増加で成長性が高く業績面は問題ないと感じます。
社風は独特で新しく入社してきた場合はギャップを感じるかもしれません。
社内の雰囲...続きを読む(全180文字)

社員のモチベーションを高めるために、部活動を作ったり、イベントを催しているが、社員はしらけている。プライベートの時間を削って会社のお付き合いを強要される...続きを読む(全150文字)

モチベーションをためるために努力してるのだろうが、実は社員はしらけているようなところがある。社員が本当にモチベーションが高いがどうかは怪しいと思います。...続きを読む(全151文字)

福利厚生はないも同然。労働時間も表向きと裏の顔があるので、気をつけてほしい。長く会社にいるほど評価されるので、実績よりも人間関係で上にあがっていく会社だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は等級を上げれば、年収も上がるスタイルまたはクリニックの売上にもよるが分配になるので、一人当たりあまり入ってこない
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ベンチャー企業だったこともあり、私が在籍していた頃は賞与が雀の涙程度しか支給されませんでした。ただ20代でも部長や課長になられている方もいた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
十分にいただけます。残業代もしっかりと支給されるため安心して働くことができます。昇給は数年に一回くらいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
物価高対策として、年収アップを計画している。5年で1.5倍とのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収が上がるまで会社に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
実績は見てくれる。評価項目において5つほど設定し比重を設け、評価される。一番大事なのは個人の数字目標、次に注力している特定数字など。その他は...続きを読む(全258文字)

【良い点】
前職同水準がベースで営業はインセンティブが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格額が小さく、ベアなどの概念はない。よってインフ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
戦略コンサルファームに引けを取らない給与水準。新卒でも600万円～1000万円ほどもらっていると聞く。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わっており、在職中でもうまく変化点を把握できず、最終的に残念な評価になってしまうことはあります続きを読む(全76文字)

【良い点】
若手社員の給料は他業界の企業と比べると水準が高い。年次が低くとも収入が高いと言える。ただし、他のコンサルティング企業(Big4やアクセンチュ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
【年収】
コンサルタント :
650万程度からスタート。
良い評価だと、年収は賞与含めて800万円程度になる。

シニアコンサルタント :...続きを読む(全419文字)