イエステーション本部の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
規模は小さくても加盟店の経営者の方たちに揉まれて自己成長の機会が与えられていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がすぐ辞め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働きやすさという点ではあまり良い点が見つけられない。が、業務内容での性差別は無いのでその点は問題ない。出張が多いので体力に自信の無い人は辛く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自発的に探して稟議を通さねばならないが、セミナーに参加するなどして自らスキルアップすることは応援されている。読書の勧めがあり、500円の自己...続きを読む(全306文字)

【良い点】
自分の業務結果しだいで稼げる。
固定給が低すぎるので逆に悪いと全くもらえない。
休みも週休2日あるわけではなのでなかなかみついかもしれない。...続きを読む(全165文字)

子どもができたらやめてもらうといっていますよ、会社。女性は無理です。長くはつとめられない。独身でやっていくならまだいいけれど、女性は大事にしてもらえない...続きを読む(全165文字)

スキルアップが会社がのぞんでいるものならば、色々できます。でも会社が行事やイベント、スクールにはどこにいけと決めるのでその範囲でしかやれません。自分でや...続きを読む(全172文字)

本部の業績は加盟店の増加で成長性が高く業績面は問題ないと感じます。
社風は独特で新しく入社してきた場合はギャップを感じるかもしれません。
社内の雰囲...続きを読む(全180文字)

社員のモチベーションを高めるために、部活動を作ったり、イベントを催しているが、社員はしらけている。プライベートの時間を削って会社のお付き合いを強要される...続きを読む(全150文字)

モチベーションをためるために努力してるのだろうが、実は社員はしらけているようなところがある。社員が本当にモチベーションが高いがどうかは怪しいと思います。...続きを読む(全151文字)

福利厚生はないも同然。労働時間も表向きと裏の顔があるので、気をつけてほしい。長く会社にいるほど評価されるので、実績よりも人間関係で上にあがっていく会社だ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度について、自分が入社した月に一年に一度の自己評価アンケートなるものを提出することで、それを判断材料とし昇給に繋がります。
なので、評...続きを読む(全285文字)

【良い点】
直近で評価制度が変わり、コンサルタントとしての成果に加えて、事業づくりなどに対しても評価されるようになり、管理職でなくても昇給できるパスが明...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収に関してはコンサル業界の中でもトップクラスに高い。
特に、新人・スタッフ層においては他外資系ファームよりも高い水準にあると思う
また、M...続きを読む(全264文字)

【良い点】
コールセンターにしては少し持久が低いかなると思います。一応昇給の制度もありますが、ほとんど上がることはありません。ほぼ最低時給です。ただその...続きを読む(全95文字)

【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)

【良い点】
見かけの給与は高額なことです。新卒1年目でも、パフォーマンスボーナスを含めれば700万円超を目指せます。
また、評価は360°評価によって、...続きを読む(全293文字)