有限会社ＭＥＤＩＡ４の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

私自身はIT業界の経験は無かったのですが、採用して頂きメディア4で経験を積む事が出来ました。社長が面接の際に言われていたのですが、学校より実務で経験を積ん...続きを読む(全151文字)

仕事は強制残業がありません。定時であがれますのでプライベートの時間が確保しやすかったです。結婚して辞められる方が多いのもプライベートが充実できるからでしょ...続きを読む(全156文字)

出産・育児・介護のための会社からの社員サポートはないですし、今後も期待はできません。サイト運営を卒なくこなせば定時または残業1時間以内で帰宅できるので、時...続きを読む(全182文字)

管理職というものはほぼないです。管理職=社長になってしまいます。
ですので管理職がないのでそういう意味では魅力はないです。
長年サイト運営で覚えたもの...続きを読む(全168文字)

有給や厚生年金ぐらいしかありません。
他に福利厚生はまったくありません。
社内的なスキルアップなどの社員を支援する制度もないです。
会社からの補助は...続きを読む(全181文字)

突然配属が変わることもあるので、前任者から聞くしかないです。いない場合は自己解決です。スキルアップのための会社のサポートは全くないです。自分で調べて解決す...続きを読む(全197文字)

給与も安く、賞与も特にないです。残業手当をあてにした給与ですがそれを会社都合で仕事があっても強制的に制限されると、厳しい金額です。大学初任給の平均より低い...続きを読む(全188文字)

仕事は丸投げなので、やる気と知識、そして人脈がある人だったら思うぞんぶん、社長の目の届かないところで暴れることができるでしょう。しかし指示待ち人間だったり...続きを読む(全153文字)

基本は売上や利益で見られます。
ただ、Webの知識がほとんどなくても売上を上げれば給与があがる可能性があります。
ベンチャー企業では珍しくサービス残業と...続きを読む(全154文字)

会社から提供されるスキルアップ関連はありません。基本自分で調査を行い、自分で解決し、自分で実施することでスキルアップをする必要があります。限られた時間の中...続きを読む(全159文字)

管理部門が大企業のように確立しているわけではないので、世間の会社の
ようにワークライフバランスがどう、という制度や考え方はない。
ただ、就業規則上は出...続きを読む(全164文字)

・Webにおける画像加工や編集技術など、一定のものは身につけることが
できる。
ただし、会社が小さいので大企業のように年間を通して社内、社外での
...続きを読む(全167文字)

・会社自体がまだ「成長過程」なので、決まった事業分野や縛りがある
わけではなく、やる気次第では自分で事業企画ができる。
・ただし、基本的に資金力はな...続きを読む(全150文字)

映像事業の成長に期待できそうです。
単なるコンテンツ制作会社、というよりもあらゆるメディアを活用した
リソースの多面活用とか、新分野への取り組みは積極...続きを読む(全162文字)

大企業に比べれば全然レベルは低いですが、個々人のハートは結構
まじめな人が多いかも。
中には変な人もいるけど、総じてアウトというわけではなかったです。...続きを読む(全172文字)

想像していたよりも「イケイケ」の会社ではなく、プライベートにおける
優先順位も理解してくれる会社でした。
ただし、やることやって、実績をだしていないと...続きを読む(全165文字)

採用は基本、職歴、学歴不問のようです。
働かせて判断する方針らしい。
だから、使えない人間が多いのはわかる気がする。ただ原石を見つけること人にチャンス...続きを読む(全202文字)