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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社MEDIA4のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社MEDIA4のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社MEDIA4で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社MEDIA4の 社員・元社員による会社の評価

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有限会社MEDIA4の 学生による会社の評価

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有限会社MEDIA4の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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有限会社MEDIA4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

突然配属が変わることもあるので、前任者から聞くしかないです。いない場合は自己解決です。スキルアップのための会社のサポートは全くないです。自分で調べて解決...続きを読む(全197文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他経営企画関連職 正社員

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    会社から提供されるスキルアップ関連はありません。基本自分で調査を行い、自分で解決し、自分で実施することでスキルアップをする必要があります。限られた時間の...続きを読む(全159文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

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    ・Webにおける画像加工や編集技術など、一定のものは身につけることが
    できる。
    ただし、会社が小さいので大企業のように年間を通して社内、社外での...続きを読む(全167文字)

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    有限会社MEDIA4の 他のカテゴリの口コミ

    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    部署を閉じたりで事務所の引っ越しを社員全員でやったことがあった。
    キャスター付きの椅子を町中ではせらせたのはここだけ。続きを読む(全79文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    入社後すぐ辞める人も多々。面接の際にどのような業務に取り組むのか説明がなかったのか心配になったことがあった。続きを読む(全74文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ドキュメントが当時全く無く、引き継ぎなどを行った際大変な思いをした記憶があり。
    長年働いてる方がいるのでその方に...続きを読む(全90文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    小さな企業なので1人で設計やシステム開発ができるのでいろんな基礎知識はつけられた。また、社員同士プライベートでも仲良くできる。社長に気に入ら...続きを読む(全190文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 その他のWEB関連職 契約社員

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    【良い点】
    動画関係の仕事に就きたくて、当時アダルト動画を多数取り扱っていたこちらの会社に入社したが、それ以外の仕事も幅広くやることが多かったため、今ま...続きを読む(全206文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 その他のWEB関連職 非正社員

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    社長はアレでしたが、社員の方々がとても面白く一緒に仕事ができて楽しかったです。ただ、仕事は単調で、自社開発のツールを作成しランキングを乱立、アダルトサイ...続きを読む(全189文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    私自身はIT業界の経験は無かったのですが、採用して頂きメディア4で経験を積む事が出来ました。社長が面接の際に言われていたのですが、学校より実務で経験を積...続きを読む(全151文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事は強制残業がありません。定時であがれますのでプライベートの時間が確保しやすかったです。結婚して辞められる方が多いのもプライベートが充実できるからでし...続きを読む(全156文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産・育児・介護のための会社からの社員サポートはないですし、今後も期待はできません。サイト運営を卒なくこなせば定時または残業1時間以内で帰宅できるので、...続きを読む(全182文字)

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    有限会社MEDIA4の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    管理職というものはほぼないです。管理職=社長になってしまいます。
    ですので管理職がないのでそういう意味では魅力はないです。
    長年サイト運営で覚えたも...続きを読む(全168文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

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    日本オラクル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

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    アクモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
    研修制度も充実していたと思う。
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    相談に乗...続きを読む(全243文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)

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    有限会社MEDIA4の 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社MEDIA4
    フリガナ メディアフォー
    設立日 2003年6月
    資本金 300万円
    従業員数 10人
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号
    電話番号 03-5793-8436
    URL https://media4.co.jp/

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。