この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店はシフト制のため、予定が早い段階で分かれば事前に希望休の申請が出来ました。また、長期休暇も忙しい時期や希望が重なりすぎなければ自分の好きな...続きを読む(全213文字)
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
支店はシフト制のため、予定が早い段階で分かれば事前に希望休の申請が出来ました。また、長期休暇も忙しい時期や希望が重なりすぎなければ自分の好きな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業が少なく、休みがまとめてとれるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に金融・信販業の営業は年収が安定しているイ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスは100%出たところはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算がついている商材が多い。それを上期...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、入社後3年たてば誰でも正社員試験を受けられ6割以上が試験に合格して正社員になっていると言われた。実際は3年...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休も自分が取りたい時にとれるし100%取得してます。休日出勤なども特になく自分の仕事が終わっていれば定時で帰れます。年に2回10連休も取れる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
9割が女性でとても働きやすいと思います。女性の管理職の方もたくさんいます。
また、産休育休制度もしっかりされており、復帰する方も多いです。時短...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で必ず出るところが良いです。コロナで自宅待機の時も満額でました。ボーナスも年に2回出ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が9割ほどでたくさんいるので働きやすいと思う。女性の管理職の方もたくさんいる。また、産休育休も充実していて、育休あけも復帰し時短勤務で働い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有休もちゃんと取得できます。休日出勤もなく、残業もあまりないです。また、年に二回上期と下期で10連休の取得ができるのでそこもワークライフバラン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
チームワークがあり、新人を皆で育てたり協力するマインドがある方が多いのであたたかい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動等で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
百貨店内での勤務となるため、華やかな場所で働きたい方や、デパートが好きな方はそれだけで楽しいと思います。
ただ、接客接遇などは高島屋本体の社員...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
配属先によりますが、ほとんどが女性の職場です。その為家庭の事情や子供の病気、本人の体調不良なども敏感に気遣いをし合い、理解があると思います。
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
シフト制だが、休みの希望や家庭の状況なども相談できる環境。土日休みも月1〜2回繁忙期以外は希望を出せます。
当番によりますが、年に2回早上がり...続きを読む(全275文字)
会社名 | 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 |
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フリガナ | タカシマヤファイナンシャルパートナーズ |
設立日 | 1986年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 380人 |
売上高 | 216億1000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 末吉武嘉 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3668-1700 |
URL | https://www.takashimaya-fp.co.jp/card/ |
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