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【良い点】
残業が少なく、休みがまとめてとれるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に金融・信販業の営業は年収が安定している...続きを読む(全296文字)
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 年収分布
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 職種別年収
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスは100％出たところはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算がついている商材が多い。それを上...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で必ず出るところが良いです。コロナで自宅待機の時も満額でました。ボーナスも年に2回出ます。
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【良い点】
残業はほぼないですし、仕事も激務ではないので、正社員の給料はそんなにわるくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全246文字)
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2023年11月19日【良い点】
試験勉強と並行してのアルバイトだったが...続きを読む(全56文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年8月10日- 回答者：
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- 40代後半
- 女性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
比較的自分の希望する時間帯でシフトに入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むとき、電話で嫌な態度される。それが怖くて言い...続きを読む(全83文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年2月25日【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャッシュレス決済の手段として将来性はある。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
カードの手続に関わる部署は、自動化されてい...続きを読む(全116文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年2月19日【良い点】
三重工熱株式会社のワークライフバランスの良い点は、派遣先での勤務であっても勤務時間や休日が比較的安定しており、生活リズムを整えやすいところだと...続きを読む(全183文字)
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
支店はシフト制のため、予定が早い段階で分かれば事前に希望休の申請が出来ました。また、長期休暇も忙しい時期や希望が重なりすぎなければ自分の好き...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、入社後3年たてば誰でも正社員試験を受けられ6割以上が試験に合格して正社員になっていると言われた。実際は3...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休も自分が取りたい時にとれるし100%取得してます。休日出勤なども特になく自分の仕事が終わっていれば定時で帰れます。年に2回10連休も取れ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
9割が女性でとても働きやすいと思います。女性の管理職の方もたくさんいます。
また、産休育休制度もしっかりされており、復帰する方も多いです。時...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が9割ほどでたくさんいるので働きやすいと思う。女性の管理職の方もたくさんいる。また、産休育休も充実していて、育休あけも復帰し時短勤務で働...続きを読む(全212文字)
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金融(クレジット・信販)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
在籍当初は、賞与が契約社員で3ヶ月、正社員で6ヶ月でした。現在の新卒の初任給は当時の1.5倍になっているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収は良い。名古屋で高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、全て人事と上司の裁量で決まる。実力以上の人間が高いポ...続きを読む(全163文字)
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半期に2回自身の実績を記入するが、評価を付ける人は最初から決められており、実績を何書いても評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は今は良いと聞いている
当時はあまり高くなかったと言う印象
ボーナスが良い
グループ会社の中でもいつも黒字なので臨時ボーナスも出る
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は定期的にある。しっかり仕事をしていれば評価してもらえる環境だった。ボーナスも他の業界よりは安定しており、退職するまで一度もボーナスが下...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半年に一回自分で設定した目標に対し振り返りを行い、評価をしてもらえる。
ボーナスに換算されるので、ありがたかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社宅制度が優れている。また、賞与も一般的な金額の支給は保証されている為、給与面で不安を感じることは少ないかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長に気に入られるかそうでないかで普通に給料が変わりますし、人事にも影響あります。仕事をするかとかあんまり関係ないです。全員ではないですが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職が階層だっており給与も紐づいているので分かりやすかった。評価制度は当時はいわゆる成果と行動の2軸であったと思うが、定期的に上司と面談があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列。
上がり幅は少ないですが、毎年昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が平均より低い印象があり...続きを読む(全119文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1986年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 売上高 | 224億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 末吉武嘉 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-1700 |
| URL | https://www.takashimaya-fp.co.jp/card/ |
高島屋ファイナンシャル・パートナーズは1986年8月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は380人で、売上高は224億2200万円になります。
NOKIZAL ID: 2720166
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