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【良い点】
残業が少なく、休みがまとめてとれるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に金融・信販業の営業は年収が安定している...続きを読む(全296文字)
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 年収分布
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスは100％出たところはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算がついている商材が多い。それを上...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で必ず出るところが良いです。コロナで自宅待機の時も満額でました。ボーナスも年に2回出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はほぼないですし、仕事も激務ではないので、正社員の給料はそんなにわるくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全246文字)
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月24日【良い点】
皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数、やる気のない方々も在籍されています。部署によっては、そういった方々が集まり...続きを読む(全145文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月14日【良い点】
やりたいことは何でも挑戦できる環境だったこと
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【良い点】
最近は上昇傾向にあるようで配属先によっては周りより多く貰ってると感じることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
長くみてとにかく安い...続きを読む(全119文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月28日- 回答者：
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- 40代前半
- 男性
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- コールセンター運営・管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性管理職もいますし、産休取得後、役職者として戻ってこら...続きを読む(全75文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2019年12月24日【良い点】
社員の人が丁寧に教えてくれる環境が揃っている。部署ごとに細かく仕事内容が設定されているので、自分の所属している部署だけでは完結できないので、色...続きを読む(全201文字)
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高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
お客様に直接クレジットカードを提案することができるのが魅力だと思います。続きを読む(全36文字)
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回答者：
半年に1回10連休を取得できるため、ワークライフバランスは整っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
支店はシフト制のため、予定が早い段階で分かれば事前に希望休の申請が出来ました。また、長期休暇も忙しい時期や希望が重なりすぎなければ自分の好き...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、入社後3年たてば誰でも正社員試験を受けられ6割以上が試験に合格して正社員になっていると言われた。実際は3...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休も自分が取りたい時にとれるし100%取得してます。休日出勤なども特になく自分の仕事が終わっていれば定時で帰れます。年に2回10連休も取れ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
9割が女性でとても働きやすいと思います。女性の管理職の方もたくさんいます。
また、産休育休制度もしっかりされており、復帰する方も多いです。時...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が9割ほどでたくさんいるので働きやすいと思う。女性の管理職の方もたくさんいる。また、産休育休も充実していて、育休あけも復帰し時短勤務で働...続きを読む(全212文字)
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金融(クレジット・信販)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
社員レベルから見ると、業務内容に対しての年収はいい方なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ評価制度は曖昧で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
半年毎の評価が上がれば給与にも反映される。
KPIも明確になっているため、何に取り組めば良いか分かる環境はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
家賃補助のおかげで使えるお金は多かった印象。同年代より多くもらっている間隔はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店業績によっ...続きを読む(全104文字)
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業界内でも高い給与水準が維持されており、個人の成果や意欲が正当に評価される実力主義の側面も持ち合わせており、若手のうちから着実な昇給が見込める。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
元イオングループの為、年収は平均よりも少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で親会社変更し、今後条件面も変わるため、見通し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
（派遣です）3年勤務して時給50円アップ。アップの名目が物価対策でした。実質昇給なしです。成績に応じた賃金変動が...続きを読む(全117文字)
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回答者：
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【良い点】
大きな会社なのでボーナスはやはり良いです。新卒で入社したので、月給も一律で明確な提示でしたので不満はありません続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢にしては良い年収を得られると思う。昇給のためのアセスメントテストも外部組織による筆記試験と実務試験のため客観性が高い。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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回答者：
説明会では「自分が担当する業務の成果が評価につながることが多い」という話があり、責任ある役割を任されることで成長につながるという印象を持ちました。続きを読む(全73文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 会社情報
| 会社名 | 高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1986年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 売上高 | 224億2200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 末吉武嘉 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-1700 |
| URL | https://www.takashimaya-fp.co.jp/card/ |
高島屋ファイナンシャル・パートナーズは1986年8月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は380人で、売上高は224億2200万円になります。
NOKIZAL ID: 2720166
高島屋ファイナンシャル・パートナーズの 選考対策
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