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面談した社員はみんなやりがいに満ちていた。若手は社長と月に一度食事に行き、今後の活動について深く語りあう機会が設けられているらしい。続きを読む(全66文字)
株式会社カラック
株式会社カラックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
面談した社員はみんなやりがいに満ちていた。若手は社長と月に一度食事に行き、今後の活動について深く語りあう機会が設けられているらしい。続きを読む(全66文字)
初任給は高いが、そこからの給与体系が不透明である。しかし、スキルを身につけるには格好の職場であると伺った。続きを読む(全53文字)
ベンチャー気質があるので、成長することは十分にできる。研修体制は最近新設され、新卒でも安心して働ける。続きを読む(全51文字)
柔軟な考え方をする人が多く、情報のキャッチアップも早い。代表と定期的に面談をする機会があり、理念の共有ができる。続きを読む(全56文字)
社員はほとんど女性なので、安心して働ける。管理職は男性が多い。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから裁量権を持って案件を回すことが可能。規模の大きい案件も若いメンバーがメイン担当をしている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから裁量権を持って案件を回すことが可能。規模の大きい案件も若いメンバーがメイン担当をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
やりがいはあると思う。成長できる環境だと思う続きを読む(全22文字)
自らリーダーになったりすると増えると思う。続きを読む(全21文字)
研修で実践的なことを行い、即戦力に加わると思う。続きを読む(全24文字)
住宅補助や退職金はなかったと思う。育児制度はある。続きを読む(全25文字)
デジタルマーケティングだが、特にアフィリエイトなので将来性はあると思う。続きを読む(全36文字)
社長は最初オーラがあって怖かったが、いい人だった。続きを読む(全25文字)
体制はできていると思うが、残業が多いとは思う。続きを読む(全23文字)
女性も多いが、残業時間は気になるかと思う。続きを読む(全21文字)
特にギャップはないように、たくさん機会を設けてくれると思う。続きを読む(全30文字)
優しくて丁寧な人は多かった。社長もすごくいい人だった。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はクライアントやチームによります。少なくても20時間、多いと40~50時間が多いかと思います。ただ、自分次第...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が6~7割の会社のため、男尊女卑は全くないです。
ただ、バリキャリの女性が多く、キャリアの道は1つしかない印...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
月収は高いほうですが、賞与はほとんどないです。会社全体の業績が良いと、賞与がありますが、若い社員は少...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係が良い。穏やかな人が多い。よくある広告代理店のギラギラしたイメージの人はおらず、社内でのコミュニケーションは取りやすい。
【気になる...続きを読む(全390文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の方が多いこともあり、性別による働きやすさに差分はない。女性社員はライフステージの変化に応じて適切に育休・産休を取れている印象。また...続きを読む(全133文字)
博報堂の子会社であり、大きなクライアントの案件も多い。続きを読む(全27文字)
新卒の年収は月30万と比較的高く、賞与も一年に二度ある。続きを読む(全28文字)
3年目からマネージャー、大手クライアントをまかされるなど裁量は大きい。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 株式会社カラック |
|---|---|
| フリガナ | カラック |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末澤慶輝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-6229-0869 |
| URL | https://carrac.co.jp/ |
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