回答者:
優しくて丁寧な人は多かった。社長もすごくいい人だった。続きを読む(全27文字)
株式会社カラック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カラックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カラックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
優しくて丁寧な人は多かった。社長もすごくいい人だった。続きを読む(全27文字)
チームで助け合うようなことを社風にしているので、支えあって仕事をしていると思います。続きを読む(全42文字)
会社のビジョンが非常に共感し、また社員一人一人の方が雰囲気が優しく、端的にお話ししてくださったので憧れた。続きを読む(全53文字)
所謂ベンチャー型の若手の裁量権が大きい会社である。続きを読む(全25文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月26日【良い点】
取引先がメディア系であったり、親会社のソニーであったり、刺激的なところが多く純粋にお客さんと話してて面白かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
【良い点】
周囲に関心の少ない人が多いので、ひっそりと辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので経営陣に非常に難があ...続きを読む(全640文字)
【良い点】
頑張りに応じた昇給はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月12日【良い点】
東急グループなので福利厚生は手厚い。研修制度はOJTで充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場仕事が心身共に重労働...続きを読む(全513文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
現在は給与制度が見直されている可能性もあるため詳細は分かりませんが、私が在籍していた当時は、月給の約30%程度が「...続きを読む(全331文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得に関しては理解があり、業務の調整がついていれば断られることはありません。上司や会社から「計画的に有給を取るように」と推奨される...続きを読む(全443文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アフィリエイト広告という扱う商材上、PCに向き合って運用調整するというよりかは顧客や媒体社と会話して調整・交渉することがメイン業務となるので...続きを読む(全122文字)
面談した社員はみんなやりがいに満ちていた。若手は社長と月に一度食事に行き、今後の活動について深く語りあう機会が設けられているらしい。続きを読む(全66文字)
初任給は高いが、そこからの給与体系が不透明である。しかし、スキルを身につけるには格好の職場であると伺った。続きを読む(全53文字)
ベンチャー気質があるので、成長することは十分にできる。研修体制は最近新設され、新卒でも安心して働ける。続きを読む(全51文字)
社員はほとんど女性なので、安心して働ける。管理職は男性が多い。続きを読む(全31文字)
柔軟な考え方をする人が多く、情報のキャッチアップも早い。代表と定期的に面談をする機会があり、理念の共有ができる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから裁量権を持って案件を回すことが可能。規模の大きい案件も若いメンバーがメイン担当をしている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから裁量権を持って案件を回すことが可能。規模の大きい案件も若いメンバーがメイン担当をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
やりがいはあると思う。成長できる環境だと思う続きを読む(全22文字)
とてもオープンな社風だと感じたが、男性が多い印象がある。続きを読む(全28文字)
他の広告会社と比べて、比較的自由な社風であるイメージがあった。続きを読む(全31文字)
広告会社らしい挑戦を歓迎する雰囲気も感じました。社員の方も話しやすく、若手の意見を尊重してくれる風土がある印象です。新しいことに積極的に挑戦したい人には合...続きを読む(全91文字)
チャレンジ精神と行動力、自主性にあふれ、自ら仕事を創る人が最も成長し評価されるという考え方が根付いており、説明会でも個性的な社員が多く、新しい発想を後押し...続きを読む(全94文字)
元気で、やる気のある人が多い。活発な印象。続きを読む(全21文字)
非常に風通しは良さそう。若手も発言権がかなりあるよう。続きを読む(全27文字)
インターンや選考を通じて10人以上の社員と関わったが、皆が自分の仕事を楽しそうに誇りを持って語っていた点が最も印象的だった。年次や役職に関係なく意見を尊重...続きを読む(全164文字)
従来のJTC文化から逸脱しようとする試みがみられる。仕事に対してチャレンジングな社員が増えていると伺った。続きを読む(全53文字)
長期的にクライアントを確保しているため、新規営業がないのが魅力的なところだと感じた。社風はベンチャーよりは大手企業に近い。続きを読む(全61文字)
新卒入社や中途入社、メトログループからの出向など様々なバックグラウンドをもった社員さんがいるのが独自の企業文化であると感じた。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社カラック |
|---|---|
| フリガナ | カラック |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末澤慶輝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-6229-0869 |
| URL | https://carrac.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。