口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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カラックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カラックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カラックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カラックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
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3.0
カラックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.1
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カラックの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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カラックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2010年頃
投稿日：2024年6月20日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月14日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
モラタメについては、クライアント企業の商品生産量により掲載できるかどうかが変わってくる。また、モラタメに掲載するこ...続きを読む(全131文字)
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カラックの 他のカテゴリの口コミ
広告・マスコミ(広告)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
副業は承認制ですが、行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとても充実しているとは思えませんでした。
強いて言...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
これだというものもなかった。HPに書いてあるのはあまりあてにしない方が良いと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
食事補助制度が魅力です。毎月社員同士でランチなど上限内であれば支給してくださいます。社員同士のコミュニケーションも取れていい制度だと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業にかける経費は、しっかり使えたので、
アクティブに動きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は不明でした。家賃補助...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
公募制度があり、自分の意思で社内異動が比較的しやすい。また育休の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど目立った福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
借り上げ社宅や住宅補助がある。
炭酸水、コーヒー、水が飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスがそこまで綺麗ではない。
急...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
通勤手当のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。拘束時間が長いのであればリモート制度を導入するなどフレキシブルに働ける...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内福利厚生はとても充実しているように感じます。
新しい制度も年に数回追加されるため、飽きることなく勤務することが可能です。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業なので、大手と比べるとまだまだ少ない点はありますが、徐々に様々な福利厚生が導入されています。
なかでも、毎月社員同士の飲食費を補...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごく普通な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって有給休暇がとれない。いつでも、自分のタイミングで気兼ねなく自由に休みを取...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カラックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カラック |
|---|---|
| フリガナ | カラック |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 末澤慶輝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目2番4号 |
| 電話番号 | 03-6229-0869 |
| URL | https://carrac.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579803
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