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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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2.3

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスや在宅勤務制度、有給休暇の取得など制度面は整っており、比較的ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じました。特に育児や介護との...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークやフレックス勤務が正社員だけでなく派遣社員も利用できる。有休を好きなときに取得することができる。続きを読む(全59文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックス、在宅勤務、夏季、年末年始休暇連続10日以上とワークライフバランスはこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は業務を自分で調整したら取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務だったが、9時-5時30分の間は勤務するようい...続きを読む(全95文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさと社員のワークライフバランスを重視する企業として知られています。多様な働き方の促進や柔軟な勤務制度の導入、社員の健康と福祉への配慮...続きを読む(全620文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リモートワークやフレックスタイム制度が推進されており、勤務時間に柔軟性があるためワークライフバランスが取りやすいです。続きを読む(全59文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間や勤務形態(出社・リモート)など、柔軟な働き方を推進
学校行事への参加など、ちょっとした用事なら時間休で対応できるので、年休があまり...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

リモートワークとフレックスが可能であり、自由度が高い。続きを読む(全27文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間をPCの起動時間で管理しているので勤怠時間が細かく管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
超勤等細かく管理されて...続きを読む(全239文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自分の裁量で仕事場所(オフィスorリモート)、仕事時間は選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定部署、特定人員への業務負...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの過去の選考データから就活会議AIで分析

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 物流、購買、資材調達 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的自分の裁量で仕事場所(オフィスorリモート)、仕事時間は選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定部署、特定人員への業務負...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるパワハラにあたる行為は厳しく禁止されている行為なので、あくまでも本人との今後のキャリアアップと会社の方針のアンマッチを理解させようと...続きを読む(全202文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

事業会社がバラバラに動くのではなく、ホールディングスと事業会社の間に入って数万人規模の「全体最適」を担う点に圧倒的なスケール感とやりがいがあると思います。続きを読む(全77文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

既存の家電メーカーという枠を超え、データセンター向けの蓄電システムや液冷式の冷却システムなど「AI時代の上流インフラ」へ数千億円規模の戦略投資を行っており...続きを読む(全93文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

家賃補助や各種手当などの福利厚生は国内トップクラスの手厚さだと感じます。生活のストレスを最小限に抑え、仕事に集中できる環境が完璧に整っていると感じます。続きを読む(全76文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

創業時からの「物をつくる前に人をつくる」という哲学が、採用活動や内定後のフォローにも色濃く反映されていると感じました。続きを読む(全59文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2026年7月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

入社理由は、パナソニックの圧倒的な知名度と、人事職での初期配属が確約されていたためです。続きを読む(全44文字)

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃいい。
残業も個人次第。
ホワイトに働こうと思えばそうできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々経営不振に...続きを読む(全227文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度が整備されており、女性社員が長期的に働き続けやすい環境だと思います。実際に子育てと両立しながら活躍されている方も...続きを読む(全144文字)

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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的ないわゆるリストラがあり、働いている社員はまたかという印象を持っている。グループ全体を支える重要な役割を担...続きを読む(全190文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き改革もあり、フレックスや在宅勤務を気兼ねく取得することができ、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの...続きを読む(全125文字)

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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

株式会社フジデンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制のため希望休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が35時間ほど含まれているため、残業をしても給料は変わ...続きを読む(全99文字)

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株式会社東陽テクニカの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいです。育休も取りやすい方かと思います。平日5連休を取る方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうですが...続きを読む(全131文字)

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株式会社ドッドウエルビー・エム・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も非常に取りやすい。遅くまで残業している人もほとんど居ない印象。こればっかりは支店や部署の雰囲気にもよるかもしれません。
【気になること...続きを読む(全117文字)

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株式会社オービックオフィスオートメーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは保てます。有休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時リモートワークはと聞いていましたが、...続きを読む(全83文字)

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株式会社フォーバルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・残業時間
月平均残業時間は18〜20時間程度で収まる。
担当の顧客回りに出たまま、会社に戻らずそのまま帰宅する人も多く、定時頃は社内に人が...続きを読む(全510文字)

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ソニー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワーク制度が整っており、比較的柔軟な働き方ができる環境です。業務の状況に応じて出社と在宅勤務を使い分けることが...続きを読む(全437文字)

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小森電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイト企業化しようと努力しています。突発な有休を断られたこともなく、残業も月に10時間以下の社員が多く、自分のタスクが終われば帰っても問題...続きを読む(全235文字)

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日理株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家に仕事を持ち帰ることがなく、プライベートは非常に充実させることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが、年に数回...続きを読む(全85文字)

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エイヴィエルジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件が無い時は自分の裁量で自由に仕事ができる。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人との差が大きいのでそこは見直して欲しい。仕...続きを読む(全89文字)

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ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時退社デーがある
端末で勤務ログが付けられるのでサービス残業になる事は絶対にない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当販売店と営業...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
設立日 2022年4月
資本金 5億円
従業員数 3,156人
売上高 5069億9800万円
決算月 3月
代表者 玉置肇
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
電話番号 06-6908-1171
URL https://www.panasonic.com/jp/pex.html
NOKIZAL ID: 3164712

パナソニックオペレーショナルエクセレンスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。