真和エンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりがいを求めるよりも先に精神が持たないけど、向いてる人はやりごいがある。投資なので上手くいく顧客にはとても喜んでもらえる続きを読む(全67文字)

【良い点】
内勤は年功序列、営業は実力主義
内勤は仕事の出来る出来ないに関わらず、給料は出る
営業は歩合もつくが、しんどくてほとんど辞めていく
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
不動産なので家賃補助はありがたかった。会社の顧客のワンルームマンションなので選べないし、狭いけど、新入社員にはちょうどいい広さと家賃だった。と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
結婚、妊娠、出産、育児を両立してる女性管理職はいなかったように思う。仮に居たとしても、時短勤務で、フルタイムの社員に負担がかかっていたと思える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業は休みは休めばいいのに、ノルマのために出社していたように思える。終電まで電話をかけ、休みは休日出勤しているようだった。たまに休んでいても、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性は結婚すると辞めるしかないと聞いた。今は出産しても残れると思うけど、時短勤務で、フルタイムで働く女性社員は、未婚の女性か子どもがいない女性...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最初1ヶ月は、終業時間は20時で、週2の休みをもらえました。また、上司の方の指導も非常に丁寧でわかりやすく、とてもためになりました。年齢、社歴...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒で入社した後の研修期間は3日程度、その後は電話営業や駅での名刺交換などOJTと称したバリバリ体育会系の営業でした。電話営業は一日300件以...続きを読む(全431文字)

【良い点】
給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・数字を求めすぎる。数字を出した社員にはとことん甘いが、出していない社員は見向きもされない...続きを読む(全182文字)

プライベートと仕事のバランスは無いと考えたほうがいい。バリバリの営業会社のため結果が出ればプライベートも充実させることは不可能ではない。ただ、需要が決して...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)