サーブコープジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
独身は比較的働きやすいと感じるかもしれないです。基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他拠点からカバーを呼ばないと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
さまざまな業界・業種のお客様の秘書業務を行うため、経験も増え、自分のできることが増えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月売上...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価は拠点のマネージャー次第なところがある。成果主義なので頑張った分だけ数字に反映される。マネージャーは新人からベテランまでそろっており、新人...続きを読む(全490文字)

【良い点】
自分のライフステージが変わったため
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場であるのに、リモートや時短などの制度がない続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性ばかりのため、女性が働きにくいという点は全くない。バリバリ働きたい女性には向いている続きを読む(全50文字)

【良い点】
残業の文化がないこと。学習支援で自分の興味あることに対する制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は全て自分の能力次第という考え...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
秘書や受付でも、秘書サービスを自ら営業しなくてはならないこと。続きを読む(全62文字)

【良い点】
残業は推奨しない文化なので、定時ちょうどで誰の目も気にせず帰宅することは可能。
ただ拠点の忙しさによっては、残業が常習化しているところもあり。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
様々な業界の方と一緒に仕事ができることは勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
頼まれることは雑務的なことが多い続きを読む(全68文字)

【良い点】
秘書業務として依頼があればかなり幅広い仕事を任せてもらえる。いろいろな仕事を経験できるのは良いこと。ただ、受け身ではなく自分で仕事をとってくる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)