エスティード・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
退職するさい、快く対応してくれた。
また、退社日も相談にのってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、キャリアアップが見...続きを読む(全125文字)

【良い点】
現場しだいだが、残業すくなめなところがたまにある。
その時はワークライフバランスが充実していた。
また、有給も取りやすい方だと思う。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年俸制で毎月に受けとる金額が大きいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほとんどない。sesのため単価がお給料に反映されるよう...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は住宅手当があったが今はない。
教育制度もなく、目だった福利厚生はない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自身のSESとしての契約料が給料にほぼ直結するのでより良い会社、現場へと向かうことができれば一定ラインの給料を獲得できる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
SES事業としては売り手市場になっているので人員を余らせることはなく契約を増やせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発がな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
未経験者に対して研修を設けているのでプログラム未経験の方が業界への足掛かりとしてはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プログラミングするような人には間口がひろいので、足掛かりにはなると思う。研修は社内で行う割には比較的しっかりとはしていると思っている。
【気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新卒、中途ともに未経験者には入社後に研修がありプログラムの基礎から学ぶことが出来る。他業種からの中途採用も受け入れていた。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未経験でも採用してくれる可能性がある。
営業の人も意見を聞いてくれる人が多いです。
入ったあと、一応研修があります。
会社のイベントは年に数回...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は上限なく、でました。
未経験でも若ければ採用されるので、そういう人には、狙い目かもしれません。
社内イベントもときどきやってたので、そ...続きを読む(全183文字)