エスティード・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で給与が変わります。社員が頑張っても社長の懐に入るだけで還元はされません。ＳＥＳ事業ですが安価なところに...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場しだいだが、残業すくなめなところがたまにある。
その時はワークライフバランスが充実していた。
また、有給も取りやすい方だと思う。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年俸制で毎月に受けとる金額が大きいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほとんどない。sesのため単価がお給料に反映されるよう...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は住宅手当があったが今はない。
教育制度もなく、目だった福利厚生はない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
自身のSESとしての契約料が給料にほぼ直結するのでより良い会社、現場へと向かうことができれば一定ラインの給料を獲得できる。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
SES事業としては売り手市場になっているので人員を余らせることはなく契約を増やせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発がな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
未経験者に対して研修を設けているのでプログラム未経験の方が業界への足掛かりとしてはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プログラミングするような人には間口がひろいので、足掛かりにはなると思う。研修は社内で行う割には比較的しっかりとはしていると思っている。
【気に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年俸制につき、よほど末日の入社でなければ、入社当月より給与支給されるのは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に求人広告の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒、中途ともに未経験者には入社後に研修がありプログラムの基礎から学ぶことが出来る。他業種からの中途採用も受け入れていた。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職に関して特に良い点はありまへん。

しいてあげれば、退職時に有給休暇はすべて使用できるぐらいですかね・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
一身上の都合で辞めることになりましたが、辞める時とても丁寧にお世話になった方々に送られました。その節はありがとうございました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
入る人数も多ければ退社する人数も多いようで、それ程引き止められませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に給与が低く、別の会...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
いただけるだけありがたいですが、賞与も自分の単価からの積立式のため、単価が高くなければ賞与も低いです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1年間先輩と1オン1で仕事を行う。先輩次第でその1年が楽しいものになるのか、つまらないものになるのかが変わってくる。わたしの先輩はめちゃくちゃ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
まだ退職したことがないから分からないが、無理に引き止められたりをしているのは見たことがない。個人を尊重している。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000～5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大企業なので、福利厚生はとてもしっかりしている。
有給等も取得しやすい。
勤怠もデジタル管理なのでとても便利。
本社ビルがとてもきれい。
【気...続きを読む(全192文字)