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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に何もなかった。OJTで上司から教わるような形だった。自己学習が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のキャリア開発は特にな...続きを読む(全117文字)
株式会社ソフト・ワン
株式会社ソフト・ワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
特に何もなかった。OJTで上司から教わるような形だった。自己学習が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のキャリア開発は特にな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給もあるが少ない。上司との面談は定期的にあったが何を基準に評価されているのか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にない。直属の上司に気に入られれば優遇されていそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまり良くない。社内制度につい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも勉強が必要。人によって残業が多かった。土日に働いている人もいたかもしれない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に何もなかった。交通費は全額出て、年一回の健康診断がありました。その日は半休を使うことができ、安心して受診することができました。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良いと思う点は特にないが、あまり社員と関わる必要がない点は良いかもしれない。しかし、女性は特に管理職や上の年代の社員とのコミュニケーションを...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
産休育休制度がある。取得実績もある。他には特に女性が働きやすい点や、キャリアに関するサポートはないと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とても良かったが、プロジェクトによると思う。
お客様先への配属のため、そこによって変わっていくと思う。
また開発だと繁忙期はやはり残業が多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プログラムを作りたい人にはとても向いていると思います。スケジュール通りにしっかり作ることが重要となります。品質も下がらないよう注意です。出来...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給もとれますし、研修制度も整っています。住宅手当などもでるため、充実していると思います。交通費も支給されますし、残業代もきちんと出ます。ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
こまめなOJTがあり、先輩たちに今後のスキルアップについてアドバイスをいただけます。資格取得などの目標を定め、それに向かって勉強計画を立てて...続きを読む(全182文字)
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やりがい感を感じた時は、「お客様によろこばれたとき」「チームで仕事にに取り組んでいるとき」「上司にほめられたとき」「ひとくくりの仕事を完遂したとき」「当...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスの取り組みについては社員一人ひとりの仕事やプライベートなど生活全体を充実することが、仕事への活力を生み、新しいクリエイティブな価値を...続きを読む(全156文字)
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今後の新規事業展開案としては、これまで培ってきたソフトウェア開発事業におけるオフショア開発経験やノウハウを礎にして、いま正に成長市場であるところの東アジ...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社ソフト・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ソフトワン |
| 設立日 | 2007年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 29人 |
| 売上高 | 4億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野々山洋之 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目12番1号 |
| URL | http://www.soft-one.co.jp/ |
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