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株式会社ソフト・ワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフト・ワンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフト・ワンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフト・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフト・ワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ソフト・ワンの 学生による会社の評価

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ソフト・ワンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月20日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の新規事業展開案としては、これまで培ってきたソフトウェア開発事業におけるオフショア開発経験やノウハウを礎にして、いま正に成長市場であるところの東アジ...続きを読む(全160文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフト・ワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何もなかった。OJTで上司から教わるような形だった。自己学習が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のキャリア開発は特にな...続きを読む(全117文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給もあるが少ない。上司との面談は定期的にあったが何を基準に評価されているのか...続きを読む(全170文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。直属の上司に気に入られれば優遇されていそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまり良くない。社内制度につい...続きを読む(全119文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも勉強が必要。人によって残業が多かった。土日に働いている人もいたかもしれない...続きを読む(全93文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何もなかった。交通費は全額出て、年一回の健康診断がありました。その日は半休を使うことができ、安心して受診することができました。
【気にな...続きを読む(全108文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思う点は特にないが、あまり社員と関わる必要がない点は良いかもしれない。しかし、女性は特に管理職や上の年代の社員とのコミュニケーションを...続きを読む(全274文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休制度がある。取得実績もある。他には特に女性が働きやすい点や、キャリアに関するサポートはないと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても良かったが、プロジェクトによると思う。
お客様先への配属のため、そこによって変わっていくと思う。

また開発だと繁忙期はやはり残業が多...続きを読む(全182文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラムを作りたい人にはとても向いていると思います。スケジュール通りにしっかり作ることが重要となります。品質も下がらないよう注意です。出来...続きを読む(全177文字)

株式会社ソフト・ワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給もとれますし、研修制度も整っています。住宅手当などもでるため、充実していると思います。交通費も支給されますし、残業代もきちんと出ます。ま...続きを読む(全179文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急激な変化は少ないですが、その分落ち着いて仕事に集中できます。
安定した環境で専門性を高めたい人には合っている会社だと思います。続きを読む(全70文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の意思決定や組織の動きはゆっくりしており、変化よりも安定性を重視する傾向。
既存事業の基盤が親会社がいるため、リスクを避けながら着実に成...続きを読む(全208文字)

SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の異動や退職者も増えてきており、社長や社名が変わったことから不安に感じる社員が多い印象。続きを読む(全77文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の成長性については、非常に勢いを感じます。ITや製造業におけるエンジニア不足という追い風もあり、若手を積極的に採用して現場に送り出すスキ...続きを読む(全602文字)

NCD株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)

株式会社デジタル・ナレッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他職種 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外アプローチは早く経験がある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士の関係が良くなくて、どちらのチームかによって仕事...続きを読む(全83文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)

株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代と顧客に合わせて製品のアップデートを繰り返しており、親会社が安定しているので、潰れる心配はないと思う。続きを読む(全59文字)

ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームがこの世にある限りはたとえAIが発達していても無くならない仕事ではある。ただし仕事は少なくなると思う続きを読む(全59文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1978年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 48年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後非常に成長する可能性を秘めている業界だと思う
ただ将来性を見誤ると急激に急激にストップしてしまうだろう続きを読む(全59文字)

ソフト・ワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソフト・ワン
フリガナ ソフトワン
設立日 2007年5月
資本金 2000万円
従業員数 29人
売上高 4億7000万円
決算月 3月
代表者 野々山洋之
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目12番1号
URL http://www.soft-one.co.jp/
NOKIZAL ID: 1371029

ソフト・ワンの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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