ソフト・ワンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特に何もなかった。OJTで上司から教わるような形だった。自己学習が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のキャリア開発は特にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給もあるが少ない。上司との面談は定期的にあったが何を基準に評価されているのか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特にない。直属の上司に気に入られれば優遇されていそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまり良くない。社内制度につい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも勉強が必要。人によって残業が多かった。土日に働いている人もいたかもしれない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良いと思う点は特にないが、あまり社員と関わる必要がない点は良いかもしれない。しかし、女性は特に管理職や上の年代の社員とのコミュニケーションを...続きを読む(全274文字)

【良い点】
産休育休制度がある。取得実績もある。他には特に女性が働きやすい点や、キャリアに関するサポートはないと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
とても良かったが、プロジェクトによると思う。
お客様先への配属のため、そこによって変わっていくと思う。

また開発だと繁忙期はやはり残業が多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プログラムを作りたい人にはとても向いていると思います。スケジュール通りにしっかり作ることが重要となります。品質も下がらないよう注意です。出来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
こまめなOJTがあり、先輩たちに今後のスキルアップについてアドバイスをいただけます。資格取得などの目標を定め、それに向かって勉強計画を立てて...続きを読む(全182文字)

やりがい感を感じた時は、「お客様によろこばれたとき」「チームで仕事にに取り組んでいるとき」「上司にほめられたとき」「ひとくくりの仕事を完遂したとき」「当...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体は基本的なものは揃っていますが、実際の利用頻度や満足度は部署や現場次第だと感じました。特に若手や忙し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
交通費：全額支給
場合によっては昼から出社出来る点は良いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度：無し
住宅補助：無し
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社保加入はありました。ほかは、何もありません。会社が検診費用を渋ったとき先方がレントゲンはどうなっているのというツッコミは良かったです。出な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあります。スキルアップの補助もあるため勉強するには良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リロクラブやIT健保での福利厚生は充実しており、利用者も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での福利厚生(家賃補助、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特別手厚いという訳ではないですが、日常的に不満を感じることはなく安心して働ける環境だと思います。予防接種なども福利厚生内で受けれるので特に子...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休制度などは取りやすいので、子育てはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内設備は無料のウォーターサーバーくらいしかないの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
従業員視点では全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険組合はなぜか北海道なので、優待とかも北海道のみで使えるものばかり。福利...続きを読む(全87文字)