ソフト・ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給もあるが少ない。上司との面談は定期的にあったが何を基準に評価されているのか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特にない。直属の上司に気に入られれば優遇されていそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまり良くない。社内制度につい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業は少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも勉強が必要。人によって残業が多かった。土日に働いている人もいたかもしれない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に何もなかった。交通費は全額出て、年一回の健康診断がありました。その日は半休を使うことができ、安心して受診することができました。
【気にな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良いと思う点は特にないが、あまり社員と関わる必要がない点は良いかもしれない。しかし、女性は特に管理職や上の年代の社員とのコミュニケーションを...続きを読む(全274文字)

【良い点】
産休育休制度がある。取得実績もある。他には特に女性が働きやすい点や、キャリアに関するサポートはないと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
とても良かったが、プロジェクトによると思う。
お客様先への配属のため、そこによって変わっていくと思う。

また開発だと繁忙期はやはり残業が多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プログラムを作りたい人にはとても向いていると思います。スケジュール通りにしっかり作ることが重要となります。品質も下がらないよう注意です。出来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給もとれますし、研修制度も整っています。住宅手当などもでるため、充実していると思います。交通費も支給されますし、残業代もきちんと出ます。ま...続きを読む(全179文字)

やりがい感を感じた時は、「お客様によろこばれたとき」「チームで仕事にに取り組んでいるとき」「上司にほめられたとき」「ひとくくりの仕事を完遂したとき」「当...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)