- Q. 志望動機
- A.
株式会社目黒雅叙園の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社目黒雅叙園のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面です。面接次はマスクを外すしました。
企業研究
企業研究としては説明会で実際に働いている社員の皆様に質問をすることや、ホームページ、インスタグラムなどあらゆる観点からこのホテルについて調べました。調べる上で大切なことは、他のホテルとの違い、このホテルならではの強み、まだ働いていないお客様目線で物事を考えられる点からの改善点を重点的に調べました。ホームページには本当にたくさんの情報が載っています。そして中にはホームページをよく読まないとわからないようなこともあり、これらは逆質問の時などにも利用することができ、しっかりとホームページに目を通しているというアピールにもなります。そして逆質問をする際には調べれば出てくるような質問はNGなどでそこもしっかりと確認すると良いです。
志望動機
私が志望している理由は主に2つあります。一つ目はお客様の長い人生に寄り添うことができる点です。長い歴史の中にある感動を次世代、そして次世代へと受け継ぐことでたくさんの人から愛されるホテルに携わることができる点です。成人式やお誕生日などの記念日に加え、一生に一度の結婚式や特別な日のご宿泊様々な観点からお客様の人生をより良くするためのお手伝いができると感じました。二つ目はオールスイートの客室や豪華な装飾品などハード面での魅力をとても感じたからです。私たち日本人でもこのような日本の文化を直接的に感じられる場所は貴重であり、海外からきた観光客の方にも楽しんでいただけるホテルであると感じたからです。日本の素晴らしさを改めて発信したいと考えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
目黒雅叙園 会社説明会
セミナーの内容
会社説明会と座談会でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
前もって企業研究をしておく。社員の方に直接質問できる貴重な機会なので、疑問点や面接で使えそうな質問をしておく。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーに参加しないとESが配布されないので必須だと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、ガクチカ、自分紹介
ESの提出方法
my career boxでの提出
ESの形式
web入力
ESを書くときに注意したこと
一般的なESに加えて、A4用紙に自由に写真を貼ったりした。
ES対策で行ったこと
自分はなぜここのホテルに行きたいのかを明確にすることを大切にしていました。志望理由はより具体的に書くことを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を読み問題のパターンを掴めば解くことができます。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:非言語、言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
非言語 35分
言語 30分
性格 20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- ホテル
- 形式
- 学生9 面接官3
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
正面玄関から入り、指定された部屋へ移動、少し待機し、グループに分かれて部屋に入った。
グループディスカッションの流れ
机の上に置かれた資料やパンフレット、スマートフォンを使用して様々な情報を得る。30分でグループで何について発表するか話し合い→画用紙にまとめる→3分で発表すると言う流れでした。グループ内での立ち位置やどれだけ周りに気遣えるかと言う点を見られていたかなと思います。
雰囲気
学生同士ではとても楽しい時間を過ごすことができました。発表している時は厳粛な雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
このホテルを知らない人にホテルをアピールしてください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どれだけ他人を思いやれるか、そしてこの短時間でどれだけの情報を吸収し、伝えられるかと言う点を見られていたなと感じます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ホテル
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→正面玄関から入る→指定された部屋へ行く→少し待機→何人かに分かれて移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話している時の表情をとてもよく見られていたなと感じています。目を見て話すこと、いつでも笑顔でいることがとても大切です。
面接の雰囲気
とても柔らかい雰囲気でとても気さくに話しかけてくださった。面接というよりかは面談に近いような形でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
挫折した経験はありますか?
私が最も挫折したと感じた経験は現在勤務しているアルバイトでの出来事です。ショップでアルバイトしているのですが、日々入れ替わる商品の数やお客様からのお問合せの多さで何を優先するべきかわからなくなってしまい、ミスを繰り返してしまった経験です。初めは何とか自分の力だけで覚えよう、解決しようとしていたのですが、自分の力でできることには限界がありミスにつながってしまいました。しかし共に働く仲間からたくさんのアドバイスをもらい協力しながら仕事をすることでより円滑にそしてミスなく仕事を進めることができました。このような経験から自分の力だけではなく、周囲の人からアドバイスをもらうことで解決することができると改めて知ることができました。
心に残っている記念日は何ですか?
私が最も心に残っている記念日は、二十歳の誕生日を友人に祝ってもらったことです。節目の年ということもあり、とても豪華にお祝いしてもらいました。たくさんの風船や大きなケーキ、花束、そしてたくさんのプレゼントに本当に感動し嬉しい気持ちでいっぱいでした。私のために時間をかけてたくさんの準備をしてくれたこと、喜んでもらおうとたくさんの努力をしてくれたことがとても嬉しく今でもとても心に残っています。また私自身も友人の誕生日をお祝いすることがとても好きなので、友人の喜ぶ顔が見れた時には本当に嬉しい気持ちでいっぱいになります。人生の大切な記念日に心に残るようなかけがえのない時間を与えられたことは本当に幸せなことでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ホテル
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 副総支配人、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
正面玄関から入る→指定された部屋で待機→グループに分かれて面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
目を見て話せるか、話の内容というよりかは言葉のキャッチボールができているかをよく見られていたかなと思います。
面接の雰囲気
とても柔らかい。肩書きだけをみると厳粛な雰囲気だと思いがちなのですが、とても温厚な人だなと思い私たち学生の話をとても真摯に聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番がんばったことは?
私が最も努力したことは接客業のアルバイトです。たくさんの年齢層のお客様と関わることで一人一人にあったサービスをすることを意識すること、どんな時でも臨機応変に対応することの大切さを学ぶことができました。また挫折した経験があるからこそとても大きな成長をすることができました。そして仲間と協力してやらない店舗運営に繋げることで全国にたくさんある店舗の中で3日間、全国一位の売り上げを取ることができました。お客様、そしてスタッフとの信頼関係の構築はたくさんの感謝の言葉となり働く上でのモチベーションにも繋がることができました。またこのお店にきたい、ここで接客を受けたいと思っていただけるようなサービスをすることができたと思います。
就活が終わったら何をしたい?
私は就職活動が終了いたしましたら、学生生活最後ということもあり、友人とたくさんの時間を過ごしたいと考えています。旅行に出かけたりショッピングに行ったり、ご飯を食べに行ったりたわいもない会話をしたり、今だからできること、今しかできないことをたくさんしたいと思っています。またコロナウイルスが終息した頃には戻ってきてくださるインバウンドの方々を受け入れるための語学力にも力を入れて勉強したいと思っています。学生生活最後だからこそたくさんの経験をし、たくさんのことを学びたいと思っております。また私の趣味でもある茶道や琴をやりたいと考えています。たくさんの趣味を見つけたり有意義な時間を過ごしたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ホテル
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 総支配人、代表、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
正面玄関から入る→指定された部屋に移動→面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話の筋が通っているかをとてもよく見られていたなと感じております。またあまり深掘りをされることがなく質問されたことに対して、より詳しく話すことが良いと思います。
面接の雰囲気
二次面接に比べると少し厳粛な雰囲気でした。しかし話を聞こうという姿勢はすごく感じることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
創立100周年に向けて何をしたい?
私は既存顧客様に加えて新規顧客様を誘致するためのSNSでの活動をしていきたいと考えています。やはり学生の立場からすると少し敷居が高いであったり、距離が遠いと言ったイメージを多く聞くことがあり、まずはより身近に感じてもらうことが重要だと考えました。また若い世代の顧客様を増やすことでまた100年、次の100年へと長い歴史の中にある感動を受け継ぐことができるのではないかと考えました。そして一年をかけて100周年をお祝いするこの一年にも様々なお客様から愛されるためのプロジェクトであったり取り組みをしていきたいと考えました。地域の皆様には日々の感謝を伝えながら全ての人から親しみを持っていただけるようなホテルにしたいです。
長所3つ、短所3つずつ教えてください。
長所は一つ目に計画的に行動すること。二つ目にいつでも笑顔でいること。三つ目に誰にでも親しみを持てること。私は計画的にも物事を進めることができ、自然に準備してコツコツと進めることができます。またいつでも笑顔でいることで周りの人を幸せな気持ちにすることができます。人見知りをすることなく初対面の人ともすぐに打ち解けることができます。
短所は一つ目に優柔不断なところ。二つ目に他人を思いすぎておせっかいになってしまうこと。三つ目に直ぐに飽きてしまうところです。すぐに何かを決断することができず、時間がかかってしまうことが多々あります。また必要のないことまで手を出してしまいおせっかいだと言われることも多いです。たくさんのことを経験したいという思いからすぐに飽きてしまうことがあります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望のホテルだったため。選考を進んでいくうちに社員の皆さんの人柄に惹かれた。
内定後の課題・研修・交流会等
今後開催予定
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
わからない。
内定後の企業のスタンス
他の企業から内定をもらっていたが、このホテルが第一志望だったため即内定を承諾した。なので特にオワハラなどはわからない。
内定に必要なことは何だと思うか
このホテルに入社して何がしたいのか、なぜ他にもたくさんあるホテルの中でこのホテルなのか、より具体的に話すことがとても重要だと思った。有名なホテルだからこそ人柄重視で本当に人材を大切にしているなと感じた。面接官も受付の方も本当に全ての人から温かみを感じ、選考を受けるにつれて本当に行きたいという気持ちが高まるような、そんな素敵なホテルです。自分の思いを自分の言葉でまっすぐに伝えることが一番大切なことです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の伝えたいことを、自分の言葉で伝えることができることだと思います。そしてどんなにいい経験をしていても、良い成績が取れていてもうまく伝えることができなければ0と同じになってしまいます。限られた時間の中でどう伝えられるか。いざ面接となってしまうと話したい内容がたくさん出てきてしまうのはとてもわかりますが何を伝えたいのか自分の中で改めて整理することが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接までにエントリーシート、グループワーク、webテストと長い道のりですが、面接では本当にこの会社に入りたいという思いが強まるほどの面接です。エントリーシートは早めに出すことらグループワークでは周りの人たちに思いやりを持って接することが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
面接があるたびに「面談」という形で不安な点や面接では聞かなかった質問はない?などと本当に丁寧に対応してくださいました。面接と聞くとどうしてた落とされてしまうのではないかという不安に駆られることもあると思いますが、この企業は学生の話を聞きたいという想いの強さからとても和やかに面接に挑むことができます。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社
迷った会社と比較して株式会社目黒雅叙園に入社を決めた理由
様々な仕事にチャレンジできる点。そして英語力をより生かすことができると考えたからです。たくさんの経験をした上で自分に合った職種を極めたいという思いがとても強いので入社を決めました。そしてもっとこのホテルの魅力を知ってもらいたいと思えようなホテルだからです。これから100周年に向けて私たちだからこそ、私たちにしかできないような素晴らしいプロジェクトを計画し、ホテルに新たな風をふかせたいと考えたからです。
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目黒雅叙園の 会社情報
| 会社名 | 株式会社目黒雅叙園 |
|---|---|
| フリガナ | メグロガジョエン |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深澤正生 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番17号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 電話番号 | 03-3491-4111 |
| URL | https://www.hotelgajoen-tokyo.com/company |
