2023卒の神田外語大学の先輩が目黒雅叙園総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社目黒雅叙園のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全て対面です。面接次はマスクを外すしました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ホテル
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 総支配人、代表、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
正面玄関から入る→指定された部屋に移動→面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話の筋が通っているかをとてもよく見られていたなと感じております。またあまり深掘りをされることがなく質問されたことに対して、より詳しく話すことが良いと思います。
面接の雰囲気
二次面接に比べると少し厳粛な雰囲気でした。しかし話を聞こうという姿勢はすごく感じることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
創立100周年に向けて何をしたい?
私は既存顧客様に加えて新規顧客様を誘致するためのSNSでの活動をしていきたいと考えています。やはり学生の立場からすると少し敷居が高いであったり、距離が遠いと言ったイメージを多く聞くことがあり、まずはより身近に感じてもらうことが重要だと考えました。また若い世代の顧客様を増やすことでまた100年、次の100年へと長い歴史の中にある感動を受け継ぐことができるのではないかと考えました。そして一年をかけて100周年をお祝いするこの一年にも様々なお客様から愛されるためのプロジェクトであったり取り組みをしていきたいと考えました。地域の皆様には日々の感謝を伝えながら全ての人から親しみを持っていただけるようなホテルにしたいです。
長所3つ、短所3つずつ教えてください。
長所は一つ目に計画的に行動すること。二つ目にいつでも笑顔でいること。三つ目に誰にでも親しみを持てること。私は計画的にも物事を進めることができ、自然に準備してコツコツと進めることができます。またいつでも笑顔でいることで周りの人を幸せな気持ちにすることができます。人見知りをすることなく初対面の人ともすぐに打ち解けることができます。
短所は一つ目に優柔不断なところ。二つ目に他人を思いすぎておせっかいになってしまうこと。三つ目に直ぐに飽きてしまうところです。すぐに何かを決断することができず、時間がかかってしまうことが多々あります。また必要のないことまで手を出してしまいおせっかいだと言われることも多いです。たくさんのことを経験したいという思いからすぐに飽きてしまうことがあります。
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目黒雅叙園の 会社情報
| 会社名 | 株式会社目黒雅叙園 |
|---|---|
| フリガナ | メグロガジョエン |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深澤正生 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番17号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 電話番号 | 03-3491-4111 |
| URL | https://www.hotelgajoen-tokyo.com/company |
