この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制としては経験者から短期間のOJTを受け、その後は都度不明点があれば経験者に聞くといった程度。会社としてのスキルアップやキャリア開発に対するサポート...続きを読む(全204文字)
株式会社メルコテクノ横浜 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルコテクノ横浜のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルコテクノ横浜で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育体制としては経験者から短期間のOJTを受け、その後は都度不明点があれば経験者に聞くといった程度。会社としてのスキルアップやキャリア開発に対するサポート...続きを読む(全204文字)
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教育体制としては、基本的に作業経験者からの1日程度のOJTのみ。担当作業が変われば同様にまたその作業経験者から1日程度のOJTのみ。正社員であればどうなの...続きを読む(全167文字)
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研修などほとんどなく自分でスキルアップを図っていくしかないです。
また、経験不足の仕事にチャレンジさせてもらえる風土もなく
既存の仕事のみで枠を超える...続きを読む(全176文字)
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年功序列のような面があるので、キャリアパスについては難しいかもしれません。
ただ親会社/関連会社から出向してきている人が上役だったりするので、
ビジネ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事や健康面でも相談に乗ってもらえる 派遣先が同じ敷地内にあるので、環境や仕事内容に不安を持つ事が少ない 派遣先が関連会社なので、安心して働け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも古くからの年功序列体質が残っている会社。早めの年収アップ等は望めないが、細く長くを望まれる方には良い会社といえる。また、有給休暇消...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は三菱電機グループとして完備していると思います。
社内制度はよく分かりません。社で決められた資格を取ると、取った時だけ
報奨金みたいなものが出...続きを読む(全165文字)
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親会社からの仕事のみ請けていて、既存の顧客への出向が主になっている。
新規事業などやりたがっている人はいるにはいるが会社として取り組むことはないと思われ...続きを読む(全195文字)
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労組もあり、残業ほとんどなしで、休日もしっかり取れます。
夏休みは2日間です、有給もとれない雰囲気ではなくいつでも取れます。
以上のような感じですので...続きを読む(全161文字)
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前会社が倒産したため就職活動を行い入社
入社後1年間は契約社員、その後正社員となりました。
独自の名称なので独自でやっているかと思ったら
親会社から...続きを読む(全168文字)
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私の在籍していた部署は深夜勤務と時間外勤務が多めでしたが、超過時間分の手当は頂けたので、トータルの年収は試算より多めでした。
会社が認定している資格に合...続きを読む(全155文字)
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当時は特に面白みというのはありませんでした。
社内SEでしたが、立場上ほとんどの社員の方と交流を持っていたので
「PCの調子が悪いから見てくれないかな...続きを読む(全163文字)
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若い方から年配の方まで働いている方が多かったので
待遇はそこまで悪くないのではないでしょうか。
産休や育休の制度があるかは分かりませんが、子供がいる方...続きを読む(全162文字)
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面接は一般的なことを聞かれます(何がしたいのか、志望動機、など。)
自分の時は簡単なテストもありました(自分が受けたのはWord/Excelの基本的な使...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
様々な仕事ができるので、経験は多く積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してフローやそもそもどういった概要なのか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人材の会社だけあり、様々な研修機会が設けられていた。スキル能力開発だけでなく、自己理解や性格適性をどう活かすか?といった当時では最先端の研修プ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトに対するスキルアップ制度はきちんと設けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はきちんとしているが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い方がおおい会社なので、若手のうちから昇進やスキルアップを目指すことができます。また、まわりにロールモデルになる方々がたくさんいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は充実しているのではないかと思います。管理職やリーダー層への研修、新卒何年目研修のような必須のものも多いですし、個人で選択で...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
新卒時は長い期間研修をしてもらえるので、ビジネスマナーなどが学べた。
現場でのOJTもありさまざまな部署が経験できるのは良かったと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数回ほど,インサイドセールスの研修はあったが,ただ電話回数を増やし,トークスクリプトを読め...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期こそ教材で学習する期間が与えられるが、それ以降のスキルアップは派遣される現場次第で吸収できるものが異なる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり合格すると難易度に応じて報奨金を頂ける。1万から10万、取得資格ごとに受けとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣先で勉強会が多く開かれており、休日出勤にはなるがそれでも分野で勉強がしたい人には適した制度があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社メルコテクノ横浜 |
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フリガナ | メルコテクノヨコハマ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 240人 |
代表者 | 居駒哲夫 |
本社所在地 | 〒247-0065 神奈川県鎌倉市上町屋325番地 |
電話番号 | 0467-81-7600 |
URL | https://www.mt-yokohama.com/ |
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