この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関して一定の自由度はある。他部署の仕事を現在の業務を行いながら経験できる制度や、社内イベントに参加できる風土はあるし、それを推薦してい...続きを読む(全123文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関して一定の自由度はある。他部署の仕事を現在の業務を行いながら経験できる制度や、社内イベントに参加できる風土はあるし、それを推薦してい...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり育成体制が整っていない。中途で入るとしがみついて知識を習得する必要がある。最初の3ヶ月が勝負続きを読む(全69文字)
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【良い点】
多くの社員が人を助けることに非常に前向きで、困ったらすぐに駆け付けてくれる、みたいな人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・強制参加のものの他に、自分で参加を決められる研修やセミナーが多く、裁量を持ってインプットできる。
・異動が盛んなため色んな経験を積める。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
はたらいて笑おう、はたらくを自分のものにする力を、というスローガンを社内でも体現しようと行っていることがわかります。研修やキャリア教育につい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
手上げ参加できる研修がかなりたくさんそろっているので自分次第で様々な機会にチャレンジをすることができる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいという社員にはいろいろな機会があったのだと思いますが、結局目の前の仕事が忙しいので、ほとんど活用すること...続きを読む(全114文字)
年齢関係なくキャリアアップすることがでいる。企業の立ち上げを行う方もいらっしゃる。キャリア形成の幅広さ。続きを読む(全52文字)
新人への教育体制はしっかり整えられていた。人材会社ならではのノウハウを生かして効率的に人材育成が行われている。続きを読む(全55文字)
研修や業務上のフォローアップ体制が充実しており、若手の裁量が大きい。1年目からアシスタントではなくプロとして担当を持つこともあるそう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
定期的に上長との1on1が設けられ、今後どうして行きたいか考える時間がある。他部署への移動やグループ会社に移動することも可能。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修制度はある程度整備されており、また先輩社員にも面倒見の良い方がたくさんいるので、手を挙げればサポートしてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成長できるかどうかは、常駐先が大きく関わると思います。
良い常駐先にあたればかなり成長できるのではないでしょうか。
希望があれば、e-Lea...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新規事業の仕事では、スキルアップやキャリア開発の機会が豊富です。まず、常に新しい挑戦や課題に直面するため、従来の枠にとらわれず柔軟な思考や解...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
スキルアップのための学習は推奨されている。部署によるが本を買ったり研修を受けたりもできる。スキル開発が評価にも組み込まれている。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
若手育成に力を入れているため、営業であれば早いうちから力をつけやすい。ストレス耐性もつけられ、人材営業を経験していれば他の会社での営業でもあ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアドバイザーとしての基本をイチから身につけるのであれば、基礎研修はかなり充実していると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、定期的なスパンで場所移動のチャンスあり。
そのあたりかなり充実しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修や先輩からの教育は手厚くとても丁寧に教えてもらえる。優しい先輩が多い。社外との電話も多いので電話対応は問題なくできるようになる。
【気に...続きを読む(全150文字)
教育体制はしっかりしており、成長できる環境はある。社員の方も、新卒から活躍されている方が多かった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
しっかりと成長はできる。異動する方も多いので、横のキャリアは広げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるので、柔軟さ...続きを読む(全80文字)
社内にはS1~S3といったグレードがあり、S3からマネジメントかエキスパートかで分岐していくとお話を伺った。キャリア相談の機関なども充実しており、手厚い印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人材の会社だけあり、様々な研修機会が設けられていた。スキル能力開発だけでなく、自己理解や性格適性をどう活かすか?といった当時では最先端の研修...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は充実しているのではないかと思います。管理職やリーダー層への研修、新卒何年目研修のような必須のものも多いですし、個人で選択...続きを読む(全496文字)
チャレンジ制度があることから、自らが望む部署への移動ができるらしい。続きを読む(全34文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1268億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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