回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよるが、土日祝日休みがベースになっており、有給休暇も事前に相談すれば取得しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全128文字)
株式会社ジョイテック
株式会社ジョイテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
配属先にもよるが、土日祝日休みがベースになっており、有給休暇も事前に相談すれば取得しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や通勤手当など基本的な手当が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や通勤手当など基本的な手当のみが支給される点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアが浅くても入社後に経験を積みやすく、その後の昇給・キャリアアップを目指せる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的には下流工程に関わることがメインのため、言われたものを作るということが多い。そこの範囲内であれば、裁量がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与は基本的にもらえる。大体年に二回ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してしばらくは基本給が低いため、賞与の金額は大きくは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場にもよるが、休日出勤などは聞いたことがない。
有給についてもしっかり付与されて、基本的には消化できる。
加えて会社独自の休暇もあるので、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自身のキャリアアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため、自分の思っている通りの技術スタックに関わることは少ない。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
受託案件もあったりするので、扱っている案件は幅があるものの、基本的にはSESのため、社員が増えるほど会社の売り上げが上がる。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男性・女性関わらず、エンジニアに向いている人間であれば働きやすい。
男女で何か作業や待遇の違いなどはない。
休みも基本的には取れるし、残業も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先で仕事内容が変わることもあり、この会社に対して特別に言えるような仕事のやりがいや面白みは特にありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件配属後はあまり顔を合わせることがなく、一応帰社日はあったものの、誰が何をしてい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人研修ではC#を使った簡単なウェブアプリケーション研修で一対一で教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件配属後...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月一回本社に集まり今後のことを話し合う機会が設けられ、仕事への意識の高さはそこそこ感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
教育制度が充実しており、技術に対するモチベーションが高いとのことで入社を決めた。研修はITの入門的事項からJavaの基礎を教えてくれる形だが...続きを読む(全288文字)
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社員は全員、客先常駐です。なので、常駐先によって勤務形態や残業時間などは
変わってきます。有給のとりやすさ等も同様です。
月に一回、帰社日がありますが...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社ジョイテック |
|---|---|
| フリガナ | ジョイテック |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 野口勝裕 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3丁目4番5号 |
| URL | http://www.joy-tec.com/ |
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