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株式会社ジョイテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョイテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジョイテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジョイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジョイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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退職理由
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ジョイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ジョイテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ジョイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受託案件もあったりするので、扱っている案件は幅があるものの、基本的にはSESのため、社員が増えるほど会社の売り上げが上がる。
【気になること...続きを読む(全228文字)

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    ジョイテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先にもよるが、土日祝日休みがベースになっており、有給休暇も事前に相談すれば取得しやすい環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当や通勤手当など基本的な手当が支給される点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当や通勤手当など基本的な手当のみが支給される点続きを読む(全77文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアが浅くても入社後に経験を積みやすく、その後の昇給・キャリアアップを目指せる可能性がある
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    研修...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には下流工程に関わることがメインのため、言われたものを作るということが多い。そこの範囲内であれば、裁量がある。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は基本的にもらえる。大体年に二回ほど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してしばらくは基本給が低いため、賞与の金額は大きくは...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場にもよるが、休日出勤などは聞いたことがない。
    有給についてもしっかり付与されて、基本的には消化できる。
    加えて会社独自の休暇もあるので、...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身のキャリアアップのため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESのため、自分の思っている通りの技術スタックに関わることは少ない。...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性・女性関わらず、エンジニアに向いている人間であれば働きやすい。
    男女で何か作業や待遇の違いなどはない。
    休みも基本的には取れるし、残業も...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先で仕事内容が変わることもあり、この会社に対して特別に言えるような仕事のやりがいや面白みは特にありません。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ジョイテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件配属後はあまり顔を合わせることがなく、一応帰社日はあったものの、誰が何をしてい...続きを読む(全208文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    急激な変化は少ないですが、その分落ち着いて仕事に集中できます。
    安定した環境で専門性を高めたい人には合っている会社だと思います。続きを読む(全70文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の意思決定や組織の動きはゆっくりしており、変化よりも安定性を重視する傾向。
    既存事業の基盤が親会社がいるため、リスクを避けながら着実に成...続きを読む(全208文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の異動や退職者も増えてきており、社長や社名が変わったことから不安に感じる社員が多い印象。続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長性については、非常に勢いを感じます。ITや製造業におけるエンジニア不足という追い風もあり、若手を積極的に採用して現場に送り出すスキ...続きを読む(全602文字)

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    NCD株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
    AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)

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    株式会社デジタル・ナレッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    海外アプローチは早く経験がある会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職同士の関係が良くなくて、どちらのチームかによって仕事...続きを読む(全83文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はあるとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時代と顧客に合わせて製品のアップデートを繰り返しており、親会社が安定しているので、潰れる心配はないと思う。続きを読む(全59文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲームがこの世にある限りはたとえAIが発達していても無くならない仕事ではある。ただし仕事は少なくなると思う続きを読む(全59文字)

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    BIPROGY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:1978年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 48年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後非常に成長する可能性を秘めている業界だと思う
    ただ将来性を見誤ると急激に急激にストップしてしまうだろう続きを読む(全59文字)

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    ジョイテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジョイテック
    フリガナ ジョイテック
    設立日 1999年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 30人
    代表者 野口勝裕
    本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南3丁目4番5号
    URL http://www.joy-tec.com/
    NOKIZAL ID: 1366622

    ジョイテックの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。